BỘ KHOA HỌC VÀ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 36/2014/TT-BKHCN |
Hà Nội, ngày 12 tháng 12 năm 2014 |
Căn cứ Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa ngày 21 tháng 11 năm 2007;
Căn cứ Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa;
Căn cứ Nghị định số 20/2013/NĐ-CP ngày 26 tháng 02 năm 2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Khoa học và Công nghệ;
Theo đề nghị của Tổng cục trưởng Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng;
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức đánh giá sự phù hợp.
1. Thông tư này quy định hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức đánh giá sự phù hợp, bao gồm:
a) Yêu cầu năng lực đối với cơ sở đào tạo chuyên gia đánh giá;
b) Trình tự, thủ tục công bố đủ năng lực hoạt động của cơ sở đào tạo;
c) Trách nhiệm của cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo.
2. Thông tư này không áp dụng đối với các khóa đào tạo đánh giá nội bộ.
Thông tư này áp dụng đối với:
1. Các tổ chức đánh giá sự phù hợp;
2. Các cơ sở đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm có nhu cầu được cơ quan quản lý xem xét chấp nhận chứng chỉ đào tạo;
3. Tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
Thông tư này áp dụng các thuật ngữ, định nghĩa trong tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC 17000:2007 Đánh giá sự phù hợp - Từ vựng và các nguyên tắc chung, TCVN ISO/IEC 17065 Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức chứng nhận sản phẩm, quá trình và dịch vụ, TCVN ISO/IEC 17021:2011 Đánh giá sự phù hợp - Yêu cầu đối với tổ chức đánh giá và chứng nhận hệ thống quản lý và các từ ngữ dưới đây:
1. Chương trình đào tạo là tài liệu quy định mục đích, yêu cầu nội dung kiến thức và kỹ năng, cấu trúc tổng thể của khóa học, kế hoạch giảng dạy, tỷ lệ giữa các nội dung đào tạo, giữa lý thuyết và thực hành, làm bài tập và (hoặc) thảo luận, phương thức đánh giá kết quả và cấp chứng chỉ đào tạo đối với tiêu chuẩn cụ thể.
2. Đề cương đào tạo chi tiết là tài liệu cụ thể hóa yêu cầu về kiến thức, kỹ năng đối với từng nội dung đào tạo được quy định trong chương trình đào tạo.
3. Khóa đào tạo là một nhóm các bài học cung cấp kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện đánh giá một hệ thống quản lý cụ thể hoặc đánh giá chứng nhận sản phẩm.
Điều 4. Yêu cầu năng lực đối với cơ sở đào tạo
Chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức chứng nhận phải được đào tạo bởi cơ sở đào tạo đáp ứng các yêu cầu sau:
1. Được thành lập theo quy định của pháp luật và có chức năng hoạt động trong lĩnh vực đào tạo;
2. Đã xây dựng và áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 đối với phạm vi đào tạo;
3. Luôn có ít nhất 01 giảng viên thuộc biên chế chính thức (viên chức hoặc lao động ký hợp đồng từ 12 tháng trở lên) đối với khóa đào tạo đánh giá hệ thống hoặc khóa đào tạo đánh giá chứng nhận sản phẩm và đáp ứng năng lực quy định tại Điều 5 Thông tư này;
Trong trường hợp cần thiết, cơ sở đào tạo có thể thuê giảng viên có năng lực đáp ứng quy định tại Điều 5 Thông tư này;
4. Đã xây dựng chương trình và đề cương đào tạo chi tiết đối với khóa đào tạo đáp ứng nội dung quy định tại Điều 6 Thông tư này;
5. Bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị đáp ứng yêu cầu tổ chức khóa đào tạo.
Điều 5. Yêu cầu năng lực đối với giảng viên
1. Có trình độ tốt nghiệp đại học trở lên;
2. Có chuyên môn phù hợp với lĩnh vực đào tạo;
3. Có năng lực tối thiểu tương đương chuyên gia đánh giá trưởng đối với tiêu chuẩn đào tạo;
4. Có thâm niên công tác từ 07 (bảy) năm trở lên (kể từ thời điểm tốt nghiệp đại học) và đã thực hiện tối thiểu 30 cuộc đánh giá với tư cách là trưởng đoàn đánh giá.
Điều 6. Yêu cầu đối với chương trình và đề cương của khóa đào tạo
1. Cơ sở đào tạo phải xây dựng chương trình đào tạo và đề cương đào tạo chi tiết, tối thiểu phải bảo đảm các nội dung cơ bản quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này đối với từng khóa đào tạo.
2. Thời lượng khóa đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý hoặc chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm tối thiểu là 05 (năm) ngày, trong đó thời lượng đào tạo về kỹ năng đánh giá tối thiểu là 03 (ba) ngày.
3. Yêu cầu đối với việc kiểm tra giữa khóa, thi cuối khóa và cấp chứng chỉ đào tạo:
a) Kiểm tra giữa khóa được tiến hành bằng bài kiểm tra ngắn, trắc nghiệm hoặc thông qua thảo luận nhóm để đánh giá;
b) Thi cuối khóa bằng bài kiểm tra viết gồm phần tự luận và trắc nghiệm hoặc kết hợp. Bài kiểm tra cuối khóa được chấm theo thang điểm 100. Bài kiểm tra đạt yêu cầu khi đạt từ 70 điểm trở lên;
c) Cuối khóa đào tạo, cơ sở đào tạo căn cứ vào quá trình tham gia đào tạo, kết quả kiểm tra giữa khóa và cuối khóa để cấp chứng chỉ đào tạo cho người đạt yêu cầu.
Điều 7. Trình tự, thủ tục công bố đủ năng lực thực hiện hoạt động đào tạo
1. Cơ sở đào tạo đáp ứng yêu cầu tại Điều 4, 5 và 6 Thông tư này lập 01 (một) bộ hồ sơ công bố đủ năng lực thực hiện hoạt động đào tạo nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện tới Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng. Hồ sơ công bố gồm:
a) Bản công bố đủ năng lực thực hiện hoạt động đào tạo theo Mẫu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đầu tư (trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp, bản sao chưa được chứng thực thì phải có bản chính để đối chiếu; trường hợp gửi qua đường bưu điện, cơ sở đào tạo phải nộp bản sao có chứng thực);
c) Các tài liệu chứng minh việc áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 đối với phạm vi đào tạo;
d) Chương trình và đề cương chi tiết đối với từng khóa đào tạo;
đ) Danh sách giảng viên đáp ứng quy định tại khoản 3 Điều 4, Điều 5 Thông tư này đối với từng khóa đào tạo và các tài liệu chứng minh năng lực kèm theo.
2. Xử lý hồ sơ:
a) Trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ công bố, nếu hồ sơ không đầy đủ theo quy định, cơ sở đào tạo sẽ được thông báo đề nghị bổ sung hồ sơ. Sau thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ ngày được thông báo đề nghị bổ sung mà hồ sơ không được bổ sung đầy đủ theo quy định, Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng có quyền hủy bỏ việc xử lý đối với hồ sơ này.
b) Trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng tiến hành thẩm xét hồ sơ, ban hành Thông báo tiếp nhận hồ sơ công bố đủ năng lực hoạt động đào tạo cho cơ sở theo Mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này nếu cơ sở đáp ứng yêu cầu. Thời gian hiệu lực của Thông báo tiếp nhận không quá 03 (ba) năm kể từ ngày ký.
c) Trường hợp không đáp ứng yêu cầu, trong thời hạn quy định tại điểm b, Khoản này, cơ sở đào tạo được thông báo bằng văn bản lý do không tiếp nhận hồ sơ.
Điều 8. Trình tự, thủ tục công bố bổ sung, điều chỉnh phạm vi đào tạo
1. Cơ sở đào tạo đã được Thông báo tiếp nhận hồ sơ công bố đủ năng lực hoạt động đào tạo có công bố bổ sung, điều chỉnh phạm vi đào tạo của Thông báo tiếp nhận, lập 01 (một) bộ hồ sơ công bố bổ sung, điều chỉnh phạm vi đào tạo và nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện tới Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng. Hồ sơ gồm có các tài liệu theo quy định tại điểm a, d, đ Khoản 1 Điều 7 Thông tư này.
2. Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng thực hiện xử lý hồ sơ theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Thông tư này.
Điều 9. Đình chỉ, thu hồi hiệu lực Thông báo tiếp nhận
1. Đình chỉ hiệu lực của Thông báo tiếp nhận khi cơ sở đào tạo vi phạm một trong các trường hợp sau đây:
a) Không tuân thủ các quy định tại Thông tư này và các văn bản quy phạm pháp luật, các hướng dẫn liên quan của Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng;
b) Không tuân thủ quy trình đào tạo đã quy định;
c) Không bảo đảm duy trì bộ máy tổ chức và năng lực đã được công bố theo yêu cầu của tiêu chuẩn tương ứng.
2. Thu hồi hiệu lực Thông báo tiếp nhận của cơ sở đào tạo trong các trường hợp sau đây:
a) Bị giải thể, phá sản hoặc vi phạm nghiêm trọng quy định của pháp luật hiện hành;
b) Vi phạm mang tính lặp lại có ảnh hưởng nghiêm trọng tới việc tuân thủ các quy định tại Thông tư này, các văn bản quy phạm pháp luật liên quan, các yêu cầu đối với cơ sở đào tạo và quy trình đào tạo đã quy định;
c) Sử dụng hồ sơ, tài liệu giả mạo, sai sự thật để công bố hoạt động đào tạo;
d) Giả mạo hồ sơ, tài liệu đào tạo;
đ) Cấp chứng chỉ đào tạo nhưng không thực hiện hoạt động đào tạo;
e) Bị đình chỉ hiệu lực của Thông báo tiếp nhận nhưng không hoàn thành việc khắc phục trong thời gian đình chỉ ghi trong thông báo đình chỉ;
g) Không tuân thủ các yêu cầu, quy định về kiểm tra, thanh tra của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
3. Tùy theo mức độ vi phạm, cơ sở đào tạo bị thu hồi Thông báo tiếp nhận sẽ bị hủy bỏ kết quả đào tạo và chỉ được cấp lại Thông báo tiếp nhận sau thời gian 02 (hai) năm kể từ khi có thông báo thu hồi và đã khắc phục các vi phạm. Trong các trường hợp bị hủy bỏ kết quả đào tạo, cơ sở đào tạo có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân đã nộp chi phí đào tạo.
QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA CƠ QUAN QUẢN LÝ, CƠ SỞ ĐÀO TẠO
Điều 10. Quyền và trách nhiệm của Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng
1. Quản lý và hướng dẫn việc ban hành Thông báo tiếp nhận hồ sơ công bố đủ năng lực hoạt động đào tạo theo quy định tại Thông tư này.
2. Thông báo trên trang thông tin điện tử của Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng danh sách các cơ sở đã được cấp, đình chỉ, thu hồi Thông báo tiếp nhận hồ sơ công bố đủ năng lực hoạt động đào tạo.
3. Thực hiện thanh tra, kiểm tra hoạt động đào tạo của các cơ sở đào tạo và xử lý theo thẩm quyền đối với các vi phạm theo quy định tại Thông tư này và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 11. Quyền và trách nhiệm của cơ sở đào tạo
1. Kết quả đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức chứng nhận được cơ quan quản lý nhà nước xem xét chấp thuận trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính khi cơ sở đào tạo đã công bố đủ năng lực hoạt động theo quy định tại Thông tư này.
2. Tuân thủ chương trình đào tạo, nội dung đào tạo đã công bố và các quy định về đào tạo theo Thông tư này và các quy định pháp luật có liên quan.
3. Sử dụng đúng đội ngũ giảng viên theo hồ sơ công bố.
4. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ đào tạo theo quy định của pháp luật.
5. Thông báo trên trang thông tin điện tử của cơ sở đào tạo thông tin về các khóa đào tạo đã thực hiện, bao gồm: tên khóa đào tạo, thời gian thực hiện.
6. Cấp chứng chỉ đào tạo cho các học viên hoàn thành khóa đào tạo.
7. Báo cáo Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng về những thay đổi có ảnh hưởng tới năng lực hoạt động của cơ sở đào tạo.
8. Tuân thủ các quy định, yêu cầu về thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
9. Định kỳ tháng 11 hằng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu, báo cáo bằng văn bản tình hình hoạt động đào tạo về Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng. Nội dung báo cáo gồm:
a) Danh sách liệt kê các khóa đào tạo đã thực hiện trong 12 tháng gần nhất hoặc theo yêu cầu báo cáo;
b) Danh sách học viên của các khóa đào tạo đã thực hiện;
c) Các kiến nghị, đề xuất (nếu có);
10. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 4 năm 2015.
1. Tổng cục trưởng Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện Thông tư này.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc vướng mắc, đề nghị tổ chức và cá nhân phản ánh bằng văn bản về Bộ Khoa học và Công nghệ để nghiên cứu, giải quyết./.
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |
NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
(Ban hành kèm theo Thông tư số 36/2014/TT-BKHCN ngày 12 tháng 12 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ)
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ PHÙ HỢP TIÊU CHUẨN/CHỨNG NHẬN SẢN PHẨM PHÙ HỢP TIÊU CHUẨN
1. Giới thiệu chung về khóa đào tạo:
a) Mục tiêu của khóa đào tạo
b) Giới thiệu Tiêu chuẩn (về hệ thống quản lý/ sản phẩm)
c) Phương pháp đào tạo
d) Phương pháp đánh giá kết quả khóa đào tạo
2. Yêu cầu về kiến thức của học viên trước khi tham dự khóa học
3. Mục tiêu học tập của học viên
4. Kiến thức và kỹ năng thu được sau khóa đào tạo
5. Phương pháp đào tạo
6. Nội dung khóa đào tạo:
a) Mục đích cơ bản của các tiêu chuẩn trong khóa đào tạo, giải thích nguyên tắc, quy trình và kỹ thuật được sử dụng để đánh giá,
b) Giải thích về mục đích, nội dung:
- Tiêu chuẩn về hệ thống quản lý hoặc hệ thống bảo đảm chất lượng (đối với các khóa đào tạo về chứng nhận sản phẩm)
- Thực tế áp dụng
- Quy trình áp dụng tiêu chuẩn
- Khung pháp lý có liên quan đến hoạt động chứng nhận
- Kỹ năng đánh giá
c) Giải thích vai trò của người đánh giá trong các quá trình đánh giá theo tiêu chuẩn ISO 19011.
d) Giải thích các yêu cầu của tiêu chuẩn
đ) Cách thức và phương thức thực hiện lấy mẫu (đối với khóa đào tạo về chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm)
e) Lập kế hoạch, thực hiện và báo cáo một cuộc đánh giá theo tiêu chuẩn ISO 19011 và các tiêu chuẩn có liên quan
g) Các nội dung khác (nếu có)
7. Thời gian của khóa đào tạo
8. Yêu cầu đối với giảng viên:
a) Quy định năng lực, kỹ năng đối với giảng viên
b) Quy định số lượng học viên tối thiểu và tối đa của một khóa học
c) Số lượng giảng viên phù hợp với số lượng học viên của một khóa học
9. Đánh giá học viên và tổ chức thi:
a) Đánh giá hoàn thành khóa học
b) Quản lý và đánh giá khóa học
c) Quản lý và tổ chức thi
d) Quy định về việc cấp chứng chỉ
10. Cơ sở vật chất và trang thiết bị cần thiết cho khóa đào tạo.
MẪU BẢN CÔNG BỐ NĂNG LỰC THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
(Ban hành kèm theo Thông tư số 36/2014/TT-BKHCN ngày 12 tháng 12 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ)
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------
BẢN CÔNG BỐ NĂNG LỰC THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
Tên tổ chức:.............................................................................................................
Địa chỉ liên lạc:.........................................................................................................
Điện thoại:……………………… Fax:……………………… E-mail:...........................
CÔNG BỐ:
Đủ năng lực thực hiện hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý / chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm theo tiêu chuẩn: ……………………….………….(tên tiêu chuẩn cụ thể).
Chúng tôi xin cam kết bảo đảm năng lực và chịu trách nhiệm về hoạt động đào tạo theo các yêu cầu có liên quan của pháp luật./.
|
………, ngày …
tháng … năm … |
MẪU THÔNG BÁO TIẾP NHẬN HỒ SƠ CÔNG BỐ NĂNG LỰC THỰC HIỆN
HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO
(Ban hành kèm theo Thông tư số 36/2014/TT-BKHCN ngày 12 tháng 12 năm
2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ)
BỘ KHOA HỌC VÀ
CÔNG NGHỆ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: /TB-TĐC |
Hà Nội, ngày tháng năm 20 |
THÔNG BÁO
Về việc tiếp nhận hồ sơ công bố năng lực thực hiện hoạt động đào tạo
Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng xác nhận đã tiếp nhận hồ sơ công bố năng lực thực hiện đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và/hoặc đánh giá chứng nhận sản phẩm của: …………………………….. (tên cơ sở đào tạo)…………………………. địa chỉ: ………………………………. Điện thoại/Fax: ……………………… E-mail: ………………………… đối với tiêu chuẩn: ………………………………………… (ghi rõ tên tiêu chuẩn). Thông báo này có hiệu lực 03 năm kể từ ngày ký.
Thông báo này ghi nhận sự cam kết của (Tên cơ sở đào tạo) ……………………….. trong việc tuân thủ các yêu cầu đối với việc thực hiện hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá.
(Tên cơ sở đào tạo)…………………………. phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về sự phù hợp của các khóa đào tạo theo các quy định hiện hành./.
Nơi nhận: |
THE MINISTRY OF
SCIENCE AND TECHNOLOGY OF VIETNAM |
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM |
No. 36/2014/TT-BKHCN |
Hanoi, December 12, 2014 |
CIRCULAR
ON THE PROVISION OF TRAINING FOR MANAGEMENT SYSTEM AUDITORS AND PRODUCT CERTIFICATION AUDITORS OF CONFORMITY ASSESSMENT BODIES
Pursuant to the Law on Quality of Products and Goods dated November 21, 2007;
Pursuant to Decree No. 132/2008/ND-CP dated December 31, 2008 of the Government elaborating certain Articles of the Law on Quality of Products and Goods;
Pursuant to Decree No. 20/2013/ND-CP dated February 26, 2013 of the Government of Vietnam on functions, tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Science and Technology of Vietnam;
At the request of the General Director of Directorate for Standards; Metrology and Quality of Vietnam;
The Minister of Science and Technology hereby provides for the provision of training for management system auditors and product certification auditors of conformity assessment bodies.
Chapter I
...
...
...
Article 1. Scope
1. This Circular provides for the provision of training for management system auditors and product certification auditors of conformity assessment bodies, including:
a) Competence requirements to be satisfied by auditor training facilities;
b) Procedures for declaration of competence in providing training of training facilities;
c) Responsibilities held by regulatory authorities and training facilities.
2. This Circular does not apply to internal auditor training courses.
Article 2. Regulated entities
This Circular applies to:
1. Conformity assessment bodies;
...
...
...
3. Other relevant organizations and individuals.
Article 3. Definitions
This Circular applies terms and definitions in national standards TCVN ISO/IEC 17000:2007 Conformity assessment - Vocabulary and general principles, TCVN ISO/IEC 17065 Conformity assessment - requirements for bodies certifying products, processes and services, TCVN ISO/IEC 17021:2011 Conformity assessment - Requirements for bodies providing audit and certification of management systems and the terms below:
1. “Training program” refers to a document that stipulates the purpose, required contents of knowledge and skills, overall structure of the course, teaching plan, ratio between training contents, between theory and practice, between exercises and (or) discussion, between methods of evaluating results and issuing training certificates for specific standards.
2. “detailed training outline” is a document that specifies the knowledge and skills requirements for each training content specified in a training program.
3. “training course" means a group of lessons that provide the skills and knowledge necessary to carry out an audit of a specific management system or product certification audit.
Chapter II
SPECIFIC PROVISIONS
Article 4. Competency requirements for training facilities
...
...
...
1. It must be established according to regulations of law and operate in the area in which training is provided;
2. It must have developed and applied the Quality management system according to the National Standard TCVN ISO 9001 for the scope of training;
3. The training facility must have at least 01 tenured lecturer (public employee or employee signing a fixed-term contract for a term of 12 months or more) for a system auditor training course or a product certification auditor training course and meet the competence requirements specified in Article 5 of this Circular;
In necessary cases, the training facility may employ a qualified lecture who meets the regulations in Article 5 of this Circular;
4. The training facility must have developed a training program and detailed training outline for a training course which meets the requirements in Article 6 of this Circular;
5. The training facility must meet requirements of material facilities and equipment for organizing a training course.
Article 5. Competence requirements for lectures
1. Have an undergraduate degree or higher;
2. Be proficient in their area of expertise;
...
...
...
4. Have at least 07 (seven) years of experience (from the time of university graduation) and have conducted at least 30 audits as an audit team leader.
Article 6. Requirements for training programs and outlines of training courses
1. Each training facility must develop a training program and detailed training outline, at least ensuring the basis contents prescribed in Appendix I enclosed herewith for each training course.
2. The minimum duration of a management system auditor or product certification auditor training course is 05 (five) days, in which the minimum duration of auditing skill training is 03 (three) days.
3. Requirements for administering midterm exams, final exams and granting training certificates:
a) A midterm exam can be a short essay test, multiple choice test or a group discussion;
b) A final exam can be a written test including essay and multiple choice sections or both. The final exam shall be graded on a scale from 1 to 100. The examinee must have at least 70 points to pass the final exam;
c) At the end of a training course, the training facility will, based on the participation process, midterm exam results and final exam results, grant a training certificate to qualified examinees.
Article 7. Procedures for declaration of competence in providing training
...
...
...
a) A declaration of competence in providing training using the Form in Appendix II enclosed herewith;
b) A copy of a Decision on establishment or a Business Registration Certificate or an Investment certificate (in case the application is submitted in person and the copy is uncertified, an original is required for comparison; in case the application is submitted by post, the copy must be certified);
c) Documents proving the application of the Quality management system according to the National Standard TCVN ISO 9001 for the scope of training;
d) A training program and detailed outline for each training course;
dd) A list of lectures meeting the requirements in clauses 3, 4 and 5 of this Circular for each training course and attached documents proving competence.
2. Processing the application:
a) Within 05 (five) working days from the day of receiving the application for declaration, if the application is insufficient as regulated, the training facility will receive a request for supplementation of the application.. After 15 working days from the day on which the request for supplementation is received, if the application is not supplemented as requested, the Directorate for Standards, Metrology and Quality may cancel the processing of the application.
b) Within 15 working days from the day on which the valid and sufficient application is received, the Directorate for Standards, Metrology and Quality shall consider and examine the application, and promulgate a Notice of receipt of the application for declaration of competence in providing training using the Form in Appendix III enclosed herewith if the training facility is qualified. The Notice of receipt shall be effective for up to 03 (three) years from the day on which it is signed.
c) In case the training facility is unqualified, within the period prescribed in point b of this clause, the training facility must be notified in writing of reasons for rejection.
...
...
...
1. If the training facility that has been notified of receipt of the application for declaration of competence in providing training declares supplementations or adjustments to the scope of training stated in the Notice of receipt, the facility shall prepare 01 (one) application for declaration of supplementations or adjustments to the scope of training and submit it in person or by post to the Directorate for Standards, Metrology and Quality. The application shall include the documents prescribed in points a, d and dd clause 1 Article 7 of this Circular.
2. The Directorate for Standards, Metrology and Quality shall process the application according to the regulations in clause 2 Article 7 of this Circular.
Article 9. Suspension, revocation of Notice of receipt
1. A Notice of receipt shall be suspended if the training facility commits one of the following violations:
a) Failure to comply with the regulations of this Circular and legislative documents, related guidelines of the Directorate for Standards, Metrology and Quality;
b) Failure to comply with training process as regulated;
c) Failure to maintain the declared organizational structure and competence according to requirements of the corresponding standards.
2. A Notice of receipt of a training facility shall be revoked if the training facility commits one of the following violations:
a) The training facility is dissolved, goes bankrupt or seriously violates regulations of law in force;
...
...
...
c) The training facility uses fake or false records and documents for the declaration of provision of training;
d) The training facility falsifies training records and documents;
dd) The training facility grants training certificates without provision of training;
e) The training facility has a Notice of receipt suspended but fails to take remedial measures within the period of suspension specified in the notice of suspension;
g) The training facility fails to comply with the requirements and regulations on inspection and examination of competent regulatory authorities.
3. Depending on the severity of violations, the training facility whose Notice of receipt is revoked shall have training results cancelled and be only reissued the Notice of receipt after 02 (two) years from the day on which the notice of revocation is issued and violations have been corrected. In case where the training results are cancelled, the training facility shall provide compensation for the damage to organizations and individuals that have paid training costs.
Chapter III
RIGHTS AND RESPONSIBILITIES HELD BY REGULATORY AUTHORITIES AND TRAINING FACILITIES
Article 10. Rights and responsibilities of the Directorate for Standards, Metrology and Quality
...
...
...
2. Notify the list of training facilities that have Notices of receipt granted, suspended or revoked on the website of the Directorate for Standards, Metrology and Quality.
3. Carry out inspections and examinations of the provision of training of training facilities and handle violations, under its jurisdiction, according to regulations of this Circular and regulations of relevant laws.
Article 11. Rights and responsibilities held by training facilities
1. Results of the provision of training for management system auditors and product certification auditors of certification bodies shall be considered approval by regulatory agencies within the process of handling administrative procedures if training facilities have declared their competences in providing training according to regulations herein.
2. Adhere to the declared training programs and training contents and regulations on training of this Circular and relevant laws.
3. Only employ the lectures listed in applications for declaration.
4. Store all training records according to laws.
5. Publish information on training courses that have been organized including names of courses and date of organization on websites of training facilities.
6. Grant training certificates to trainees who have completed training courses.
...
...
...
8. Comply with regulations and requirements for inspections and examinations of competent regulatory agencies.
9. Report in writing situations of training provision to the Directorate for Standards, Metrology and Quality every November or whenever requested. Contents of the report:
a) A list of training courses that have been run within the last 12 months or a specified period;
b) A list of trainees of those training courses;
c) Recommendations and proposals (if any);
10. Comply with other rights and obligations in accordance with regulations of law.
Chapter IV
IMPLEMENTATION PROVISIONS
Article 12. Effect
...
...
...
Article 13. Organization of implementation
1. The Director General of the Directorate for Standards, Metrology and Quality is responsible for guiding, inspecting and organizing the implementation of this Circular.
2. Any question or difficulty arising during the implementation should be reported in writing to the Ministry of Science and Technology for further instructions and handling./.
PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER
Tran Viet Thanh
APPENDIX I
...
...
...
Training program for CONFORMITY assessment of management system/product conformity certification
1. General introduction of the training course:
a) Objectives of the training course
b) Introduction of Standards (in relation to the management system/product)
c) Training method
d) Method of audit of results of the training course
2. Requirements for knowledge of trainees before enrolling in the training course
3. Learning objectives of trainees
4. Knowledge and skills obtained after the training course
...
...
...
6. Contents of the training course:
a) Basic purposes of the standards in the training course, explanations for principles, processes and techniques used in audits,
b) Explanations for purposes and contents:
- Standards for management systems or quality assurance systems (for product certification training courses)
- Practical application
- Standard application process
- Legal framework related to the certification
- Audit skills
c) Explanations of roles of auditors in processes of audit in accordance with the ISO 19011 standard.
...
...
...
dd) Sampling methods and procedures (for product certification auditor training courses)
e) Planning, conducting and reporting an audit using the ISO 19011 standard and other relevant standards
g) Other contents (if any)
7. Period of the training course
8. Requirements for lectures:
a) Lectures must satisfy competence requirements
b) Requirements for the minimum and maximum number of trainees of a training course must be satisfied
c) The number of lectures must be appropriate to the number of trainees of a training course
...
...
...
a) Evaluation of completion of the training course
b) Management and evaluation of the training course
c) Management and organization of exams
d) Provision of regulations on certificate grant
10. Material facilities and equipment necessary for the training course.
ANNEX II
Form of declaration of competence in providing
training
(enclosed with Circular No. 36/2014/TT-BKHCN dated December 12, 2014 of the
Minister of Science and Technology of Vietnam)
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom – Happiness
---------------
...
...
...
Facility’s name: …………………………………………………………………………..
Address:…………………………………………………………………………..
Tel: ……………………….Fax:……………………Email: ....................
Hereby declares:
competence in providing training for management system auditors/product certification auditors: ………………………………………. (insert name of specific standard).
We declare to be competent to provide training and to be held accountable for training provision in accordance with relevant requirements of law./.
………[location]…..,
[date]…….
Leader of the training FACILITY
(full name, signature and seal)
...
...
...
APPENDIX III
FORM OF NOTICE OF
RECEIPT OF APPLICATION FOR DECLARATION OF COMPETENCE IN PROVIDING TRAINING
(enclosed with Circular No. 36/2014/TT-BKHCN dated December 12, 2014 of the
Minister of Science and Technology of Vietnam)
Ministry of Science and Technology
Directorate for Standards, Metrology and Quality
-------
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom – Happiness
---------------
No. /TB-TDC
Hanoi,….(date)..…., 20
NOTICE
of receipt of the application for declaration of competence in providing training
...
...
...
This Notice acknowledges the declaration of (insert name of the training facility) ……………………….. in complying with the requirements for the provision of training for auditors.
(insert name of the training facility)………………………….. must take full responsibility for the suitability of training courses according to applicable regulations./.
Director General
;
Thông tư 36/2014/TT-BKHCN Quy định hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức đánh giá sự phù hợp do Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành
Số hiệu: | 36/2014/TT-BKHCN |
---|---|
Loại văn bản: | Thông tư |
Nơi ban hành: | Bộ Khoa học và Công nghệ |
Người ký: | Trần Việt Thanh |
Ngày ban hành: | 12/12/2014 |
Ngày hiệu lực: | Đã biết |
Tình trạng: | Đã biết |
Văn bản đang xem
Thông tư 36/2014/TT-BKHCN Quy định hoạt động đào tạo chuyên gia đánh giá hệ thống quản lý và chuyên gia đánh giá chứng nhận sản phẩm của tổ chức đánh giá sự phù hợp do Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành
Chưa có Video