Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 600/QĐ-UBND

Hưng Yên, ngày 20 tháng 3 năm 2024

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG, GIAI ĐOẠN 2024-2026

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2022 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 23/3/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong các cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực công thương;

Căn cứ Thông tư số 01/2023/TT-TTCP ngày 01/11/2023 của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thanh tra;

Căn cứ các Quyết định của UBND tỉnh: Số 08/2023/QĐ-UBND ngày 20/4/2023 ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Hưng Yên; số 20/2023/QĐ-UBND ngày 30/11/2023 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 286/TTr-SNV ngày 14/3/2024.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công Thương giai đoạn 2024-2026 như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 39 vị trí, trong đó:

a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 07 vị trí;

c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 20 vị trí;

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

(Chi tiết tại Phụ lục kèm theo)

2. Biên chế công chức và lao động hợp đồng đến năm 2026:

a) Số lượng biên chế công chức tối đa là 34 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Số biên chế công chức của Sở Công Thương được giao hằng năm trên cơ sở nguồn biên chế của tỉnh. Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Công Thương không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.

b) Số lao động hợp đồng tối đa là 05 người.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2026:

a) Không xác định cơ cấu ngạch công chức đối với nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành và nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Ngạch chuyên viên và tương đương: tối đa 17/17 người (tương ứng 100%).

c) Ngạch công chức khác: 01/01 người.

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Không xác định cơ cấu ngạch công chức đối với vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

4. Bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm được xác định theo quy định tại các Thông tư: số 11/2022/TT-BNV, số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; số 01/2023/TT-TTCP ngày 01/11/2023 của Thanh tra Chính phủ; số 06/2023/TT-BCT ngày 23/3/2023 của Bộ trưởng Bộ Công Thương và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Công Thương:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt thực hiện các nội dung sau:

- Quy định cụ thể bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm (trong đó thể hiện rõ chức trách, nhiệm vụ, yêu cầu về trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn năng lực của từng vị trí việc làm); quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, xếp loại công chức, người lao động, hoàn thành trong thời hạn chậm nhất 30 ngày kể khi có Quyết định phê duyệt điều chỉnh vị trí việc làm của Chủ tịch UBND tỉnh; gửi Sở Nội vụ để theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo theo quy định.

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hằng năm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người lao động của Sở.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát, trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

- Rà soát, cơ cấu lại, bố trí đội ngũ công chức theo vị trí việc làm, đáp ứng các tiêu chí thành lập phòng thuộc Sở (Phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Văn phòng, Thanh tra) theo quy định của pháp luật theo hướng tinh gọn, hiệu quả; nghiêm túc thực hiện việc cắt giảm biên chế công chức theo lộ trình, kế hoạch của tỉnh (nếu có).

b) Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có điều chỉnh về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Công Thương.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp Chủ tịch UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Công Thương theo đúng danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Công Thương đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký ban hành.

Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Công Thương và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 


Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.

CHỦ TỊCH




Trần Quốc Văn

 

PHỤ LỤC

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số     /QĐ-UBND ngày   /3/2024 của Chủ tịch UBND tỉnh)

Stt

Tên vị trí việc làm

Mã VTVL

Ngạch công chức tương ứng

Số biên chế công chức giai đoạn 2024-2026

Số lao động hợp đồng giai đoạn 2024-2026

Ghi chú

I

Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

16

 

 

1

Giám đốc Sở

SCT-01

Tối thiểu Chuyên viên chính

01

 

 

2

Phó Giám đốc Sở

SCT-02

Tối thiểu Chuyên viên chính

03

 

 

3

Chánh Văn phòng Sở

SCT-03

Tối thiểu Chuyên viên

01

 

 

4

Chánh Thanh tra Sở

SCT-04

Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương

01

 

 

5

Trưởng phòng thuộc Sở

SCT-05

Tối thiểu Chuyên viên

04

 

 

6

Phó Chánh Văn phòng Sở

SCT-06

Tối thiểu Chuyên viên

01

 

 

7

Phó Chánh Thanh tra Sở

SCT-07

Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương

01

 

 

8

Phó Trưởng phòng thuộc Sở

SCT-08

Tối thiểu Chuyên viên

04

 

 

II

Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

10

 

 

1

Chuyên viên về quản lý thương mại trong nước

SCT-09

Chuyên viên

01

 

 

2

Chuyên viên về quản lý thương mại quốc tế

SCT-10

Chuyên viên

01

 

 

3

Chuyên viên về quản lý công nghiệp

SCT-11

Chuyên viên

02

 

 

4

Chuyên viên về quản lý năng lượng

SCT-12

Chuyên viên

03

 

 

5

Chuyên viên về quản lý cạnh tranh

SCT-13

Chuyên viên

01

 

 

6

Chuyên viên về quản lý hóa chất

SCT-14

Chuyên viên

01

 

 

7

Chuyên viên về hội nhập kinh tế quốc tế

SCT-15

Chuyên viên

01

 

 

III

Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

07

 

 

1

Thanh tra viên về công tác thanh tra

SCT-16

Thanh tra viên

01

 

 

2

Thanh tra viên về tiếp công dân và xử lý đơn

SCT-17

Thanh tra viên

01

 

 

3

Thanh tra viên về phòng, chống tham nhũng tiêu cực

SCT-18

Thanh tra viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Thanh tra viên về công tác thanh tra kiêm nhiệm

4

Thanh tra viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo

SCT-19

Thanh tra viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Thanh tra viên về tiếp công dân và xử lý đơn kiêm nhiệm

5

Chuyên viên về pháp chế

SCT-20

Chuyên viên

01

 

 

6

Chuyên viên về thi đua khen thưởng

SCT-21

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Chánh Văn phòng kiêm nhiệm

7

Chuyên viên về tổ chức bộ máy

SCT-22

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

8

Chuyên viên về truyền thông

SCT-23

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

9

Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin

SCT-24

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

10

Chuyên viên về cải cách hành chính

SCT-25

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Phó Chánh Văn phòng kiêm nhiệm

11

Chuyên viên về hành chính - văn phòng

SCT-26

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

12

Chuyên viên quản lý nguồn nhân lực

SCT-27

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

13

Chuyên viên về quản trị công sở

SCT-28

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

14

Chuyên viên về tổng hợp

SCT-29

Chuyên viên

01

 

 

15

Chuyên viên về thống kê

SCT-30

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Chuyên viên về tổng hợp kiêm nhiệm

16

Chuyên viên về kế hoạch và đầu tư

SCT-31

Chuyên viên

01

 

 

17

Kế toán viên

SCT-32

Kế toán viên

01

 

 

18

Văn thư viên

SCT-33

Văn thư viên

01

 

 

19

Chuyên viên thủ quỹ

SCT-34

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

VTVL Văn thư viên kiêm nhiệm

20

Chuyên viên về lưu trữ

SCT-35

Chuyên viên

Kiêm nhiệm

 

IV

Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

01

05

 

1

Nhân viên kỹ thuật

SCT-36

 

 

01

 

2

Nhân viên phục vụ

SCT-37

 

 

01

 

3

Nhân viên lái xe

SCT-38

 

01

01

 

4

Nhân viên bảo vệ

SCT-39

 

 

02

 

 

Tổng số

39 VTVL

 

34

05

 

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Quyết định 600/QĐ-UBND năm 2024 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công Thương, giai đoạn 2024-2026 do tỉnh Hưng Yên ban hành

Số hiệu: 600/QĐ-UBND
Loại văn bản: Quyết định
Nơi ban hành: Tỉnh Hưng Yên
Người ký: Trần Quốc Văn
Ngày ban hành: 20/03/2024
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [1]
Văn bản được căn cứ - [9]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Quyết định 600/QĐ-UBND năm 2024 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Công Thương, giai đoạn 2024-2026 do tỉnh Hưng Yên ban hành

Văn bản liên quan cùng nội dung - [13]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…