HƯỚNG DẪN

ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC NHÀ HÀNG - CỬA HÀNG ĂN UỐNG - VŨ TRƯỜNG – MASSAGE – KARAOKE – KHÁCH SẠN – NHÀ TRỌ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thực hiện công văn 1319/UB-VX ngày 15/3/2004 của Ủy ban nhân dân thành phố về thực hiện Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 và Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 về việc tuyển lao động và Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động.

Thực hiện quyết định số 106/2002/QĐ-UB ngày 24/9/2002 của Ủy ban nhân dân thành phố ban hành quy định về quản lý tổ chức và hoạt động Karaoke nơi công cộng trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh; Nghị định số 178/2004/NĐ-CP ngày 15/10/2004 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của pháp lệnh phòng chống mại dâm.

Để quản lý thống nhất lao động đang làm việc trong lĩnh vực nhà hàng- cửa hàng ăn uống- vũ trường- Massage- Karaoke- khách sạn- Nhà trọ ( gọi tắt là các cơ sở kinh doanh dịch vụ). Sở Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn về việc báo cáo khai trình sử dụng lao động, báo cáo tăng giảm lao động trong các cơ sở kinh doanh dịch vụ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như sau :

1/ Đối tượng thực hiện :

Các cơ sở kinh doanh dịch vụ thuộc mọi hình thức tổ chức của mọi thành phần kinh tế trên địa bàn thành phố đã thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký kinh doanh với cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động và tuyển dụng lao động vào làm việc.

2/ Nội dung thực hiện :

2.1/ Khai trình sử dụng lao động :

Trong thời gian 15 ngày kể từ ngày hoạt động, các cơ sở kinh doanh dịch vụ phải khai trình sử dụng lao động theo biểu số 01 ( đính kèm ) tại Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội ( Phòng Văn hoá- Xã hội ) quận huyện nơi cơ sở hoạt động.

Các cơ sở kinh doanh dịch vụ có sử dụng lao động thực hiện khai trình sử dụng lao động chịu trách nhiệm về nội dung kê khai trong danh sách sử dụng lao động, các nội dung này phải phù hợp với hợp đồng lao động.

- Thủ tục khai trình sử dụng lao động bao gồm :

+ 03 bảng đăng ký khai trình sử dụng lao động( 01 bảng cơ quan lao động xác nhận khai trình sử dụng lao động giữ , 01 bảng đơn vị giữ, 01 bảng gởi Công an phường, xã nơi đơn vị hoạt động

- Hồà sơ kèm theo để đối chiếu kiểm tra:

+ 1 bản lý lịch cá nhân của người lao động;

+ 1 bản hợp đồng lao động cá nhân.

Cơ quan lao động nhận hai văn bản trên đối chiếu và trả lại ngay cho đơn vị.

2.2/ Báo cáo tăng – giảm lao động :

Trong quá trình hoạt động các cơ sở kinh doanh dịch vụ có biến động tăng hoặc giảm lao động thì báo cáo cho Phòng Lao động Thương binh và Xã hội ( phòng Văn hoá - Xã hội ) quận huyện 15 ngày 1 lần.

- Đối với biến động lao động tăng: Các cơ sở kinh doanh dịch vụ báo cáo khai trình bổ sung số lao động tăng trong tháng ( theo biểu số 1 )

- Đối với biến động lao động giảm: Các cơ sở kinh doanh dịch vụ báo cáo số lao động nghỉ việc trong tháng ( theo biểu số 2 )

2.3/ Báo cáo tình hình sử dụng lao động hằng quý :

 Các cơ sở kinh doanh dịch vụ có trách nhiệm báo cáo định kỳ hàng quý về cơ quan phòng Lao động Thương binh và Xã hội ( Phòng Văn hoá- xã hội) quận huyện trước ngày 10 của tháng cuối quý về tình hình sử dụng lao động và nhu cầu tuyển dụng lao động mới theo biểu số 03 ( đính kèm ). Phòng Lao động Thương binh và Xã hội ( PhòngVăn hoá -Xã hội) quận huyện tổng hợp báo cáo Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố ( Phòng Lao động- Tiên lương Tiền công ) vào ngày 15 của tháng cuối quý.

2.4/ Hướng dẫn này bắt đầu thực hiện từ ngày 01/12/2004, thay thế hướng dẫn số 1159/LĐTBXH-HD ngày 22/12/1995 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố về việc hướng dẫn thực hiện quyết định số 8272/QĐ-UB-NCVX ngày 15/12/1995 của Ủy ban nhân dân thành phố .

Trên đây là nội dung hướng dẫn việc đăng ký khai trình sử dụng lao động đối với các cơ sở kinh doanh dịch vụ trên địa bàn thành phố, đề nghị các phòng Lao động Thương binh và Xã hội ( Phòng Văn hoá xã hội ) quận huyện triển khai hướng dẫn các cơ sở kinh doanh dịch vụ hoạt động trên địa bàn thực hiện. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề nghị phản ảnh kịp thời về Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố ( Phòng Lao động- Tiền lương Tiền công) để nghiên cưú sửa đổi, bổ sung ./.