QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN GIAI ĐOẠN 2021 - 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KHÁNH HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;

Căn cứ Quyết định số 21/QĐ-TTg ngày 06/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025”;

Căn cứ Quyết định số 212/QĐ-BTTTT ngày 19/02/2021 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 21/QĐ-TTg ngày 06/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021-2025”;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tại Công văn số 3208/STTTT-CNTTBCVT ngày 01/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành./.

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN GIAI ĐOẠN 2021 - 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KHÁNH HÒA
(Kèm theo Quyết định số 439/QĐ-UBND ngày 11/02/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa)

Triển khai thực hiện Quyết định số 21/QĐ-TTg ngày 06/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025”, UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

a) Tăng cường xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nhân lực an toàn thông tin nhằm góp phần triển khai thành công Chương trình Chuyển đổi số của tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025.

b) Nâng cao năng lực của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh về bảo đảm an toàn thông tin, tăng cường khả năng phòng, chống các nguy cơ tấn công, xâm nhập trái phép vào hệ thống thông tin trọng điểm của tỉnh.

c) Phát triển đội ngũ nhân lực an toàn thông tin đủ năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu của các cơ quan, tổ chức về bảo đảm an toàn thông tin nhằm làm chủ không gian mạng, góp phần bảo đảm an toàn thông tin và phòng, chống, giải quyết kịp thời các vấn đề về an toàn thông tin trên địa bàn tỉnh.

d) Đẩy mạnh xã hội hóa công tác đào tạo nhân lực an toàn thông tin và hoạt động tự đào tạo về an toàn thông tin trong khối doanh nghiệp. Hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động đào tạo kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin trong cộng đồng.

2. Mục tiêu cụ thể

Đến năm 2025, 100% cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước được tham gia ít nhất 03 khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kỹ thuật bảo đảm an toàn thông tin, trong đó, có tối thiểu 30% cán bộ chuyên trách được tham gia các khóa thi lấy chứng chỉ quốc tế. 100% cán bộ, công chức viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước được tham gia ít nhất 01 khóa đào tạo kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin và 50% cán bộ, công chức viên chức, người lao động được tham gia từ 02 khóa đào tạo trở lên.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Tổ chức 03 khóa đào tạo, tập huấn ngắn hạn (trực tiếp hoặc trực tuyến, cho khoảng 200 lượt người) về quản lý, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của an toàn thông tin cho lãnh đạo, quản lý phụ trách về công nghệ thông tin của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

2. Tổ chức 05 khóa đào tạo (cho khoảng 250 lượt người) nâng cao kỹ năng, kỹ thuật bảo đảm an toàn thông tin cho cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin và thành viên Đội ứng cứu khẩn cấp sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh Khánh Hòa.

3. Tổ chức 90 khóa đào tạo ngắn hạn (trực tiếp hoặc trực tuyến, cho khoảng 9.000 lượt người) về kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin cho người sử dụng là công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước.

III. CÁC NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Đào tạo ngắn hạn về an toàn thông tin theo hình thức tập trung, trực tuyến hoặc kết hợp giữa tập trung và trực tuyến về an toàn thông tin cho các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh

a) Tổ chức đào tạo, tập huấn kiến thức về quản lý, nhận thức và tầm quan trọng của an toàn thông tin cho lãnh đạo, quản lý phụ trách về công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

b) Tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng, kỹ thuật bảo đảm an toàn thông tin cho cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin của các cơ quan, đơn vị, thành viên Đội ứng cứu khẩn cấp sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh Khánh Hòa theo chuẩn, khung chương trình và yêu cầu kỹ năng an toàn thông tin do Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành, hướng dẫn hoặc các chương trình đào tạo theo các chứng chỉ quốc tế.

c) Tổ chức tập huấn, đào tạo ngắn hạn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin của người dùng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có sử dụng thiết bị công nghệ thông tin.

d) Lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức đang được giao nhiệm vụ quản lý, vận hành các hệ thống thông tin của các cơ quan nhà nước để đào tạo thành chuyên gia an toàn thông tin. Chú trọng đào tạo cho đội ngũ này theo hình thức đào tạo chuyên sâu và thường xuyên đào tạo, cập nhật về kỹ năng, kỹ thuật an toàn thông tin và nghiệp vụ an toàn thông tin nâng cao; đào tạo theo hình thức thực tập thực tế, tại chỗ, tổ chức đào tạo ngắn hạn cập nhật công nghệ, nâng cao kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin.

2. Đào tạo kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin cho các tổ chức, cá nhân

a) Các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nhà nước căn cứ nhu cầu thực tiễn để thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo về kỹ năng, kỹ thuật an toàn thông tin cho nhân viên kỹ thuật an toàn thông tin, công nghệ thông tin; về kiến thức quản lý, nghiệp vụ và kỹ năng an toàn thông tin cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý; về kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin của người dùng cho các công chức, viên chức, nhân viên có sử dụng thiết bị công nghệ thông tin khi làm việc.

b) Triển khai hệ thống, chương trình, tài liệu để tổ chức đào tạo trực tuyến rộng rãi và kiểm tra kết quả đầu ra nhằm phổ biến kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin cho đông đảo người dân trong cộng đồng.

3. Đào tạo an toàn thông tin theo cơ chế xã hội hóa.

Vận động các cơ sở đào tạo công nghệ thông tin trên địa bàn và các tổ chức có liên quan kết hợp tổ chức đào tạo miễn phí hoặc cấp học bổng ngắn hạn tham dự các khóa đào tạo về kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật cơ bản về an toàn thông tin cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp (đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ) và người dùng liên quan đến thiết bị công nghệ thông tin trong cộng đồng.

4. Chuẩn hóa kỹ năng an toàn thông tin trong các cơ quan Nhà nước

a) Hướng dẫn thực hiện quy định chuẩn kỹ năng về an toàn thông tin, tiêu chuẩn, tiêu chí, yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ an toàn thông tin cho công chức, viên chức chuyên trách về an toàn thông tin, công nghệ thông tin nhằm chuẩn hóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực an toàn thông tin trong các cơ quan, tổ chức theo hướng dẫn của Bộ Thông tin và Truyền thông.

b) Đưa nội dung đào tạo về an toàn thông tin vào các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, xếp hoặc nâng ngạch cho tất cả các vị trí việc làm và các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo định kỳ trong cơ quan nhà nước.

5. Một số nhiệm vụ, giải pháp khác về phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin

a) Khuyến khích việc đào tạo, xây dựng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên về an toàn thông tin chất lượng cao và thúc đẩy việc hợp tác, triển khai tổ chức các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành an toàn thông tin trong các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh.

b) Triển khai các chương trình hỗ trợ, tài trợ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành an toàn thông tin cho đội ngũ cán bộ công chức và giáo viên tin học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục phổ thông; triển khai đào tạo kiến thức, kỹ năng cơ bản về an toàn thông tin trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh.

Nhiệm vụ cụ thể của các cơ quan, địa phương chi tiết tại Phụ lục kèm theo Kế hoạch này.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ ngân sách nhà nước trong dự toán chi thường xuyên hàng năm và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Thông tin và Truyền thông

a) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức triển khai Kế hoạch này. Chủ trì triển khai hoạt động đào tạo an toàn thông tin cho đội ngũ lãnh đạo và cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin của tỉnh.

b) Tổ chức hướng dẫn, cho ý kiến chuyên môn trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo về an toàn thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương.

c) Tham mưu lồng ghép các nhiệm vụ vào Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hàng năm.

d) Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện hàng năm về UBND tỉnh và Bộ Thông tin và Truyền thông.

2. Sở Nội vụ

Căn cứ các nội dung quy định của Bộ Nội vụ, chủ trì, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện nội dung đào tạo về an toàn thông tin theo các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, xếp hoặc nâng ngạch cho tất cả các vị trí việc làm và các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo định kỳ trong cơ quan nhà nước.

3. Sở Tài chính

Căn cứ dự toán các cơ quan, đơn vị lập cùng thời điểm xây dựng dự toán hàng năm, Sở Tài chính thực hiện cân đối, tổng hợp trình cấp có thẩm quyền giao dự toán để thực hiện.

4. Các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc tỉnh

a) Xây dựng nội dung, lập dự toán kinh phí lồng ghép trong Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hàng năm của cơ quan, đơn vị để triển khai các nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch này.

b) Xây dựng và đề xuất các đề án, cơ chế, chính sách (nếu có) về phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin trong phạm vi quản lý, đảm bảo phù hợp với nhu cầu và thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương.

c) Ưu tiên bố trí kinh phí để triển khai đào tạo về an toàn thông tin và cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo về an toàn thông tin theo thông báo của Sở Thông tin và Truyền thông.

d) Hằng năm báo cáo tình hình, kết quả triển khai đào tạo, phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin thuộc phạm vi quản lý về Sở Thông tin và Truyền thông để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ Thông tin và Truyền thông.

5. Các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nhà nước

Khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế nhà nước xây dựng Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực an toàn thông tin của đơn vị mình; chủ động bố trí nguồn lực của doanh nghiệp, tổ chức trong việc đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực giai đoạn 2021 - 2025.

6. Trong quá trình thực hiện nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Thông tin và Truyền thông để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./.

PHỤ LỤC

PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN GIAI ĐOẠN 2021-2025
(Kèm theo Quyết định số 439/QĐ-UBND ngày 11/02/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa)