Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 2470/QĐ-UBND

Hưng Yên, ngày 29 tháng 10 năm 2021

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC VÀ SỐ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG GIAI ĐOẠN 2022-2025

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyn địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tnh ban hành Quy định về phân cấp qun lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tnh Hưng Yên;

Theo đề nghị của Giám đc Sở Nội vụ tại Tờ trình s 592/TTr-SNV ngày 22/10/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 với các nội dung chính như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng gồm 29 vị trí việc làm, trong đó: nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý 08 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành 07 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 10 vị trí; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Số biên chế công chức của Sở Xây dựng là 35 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Xây dựng không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyn biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa: 11,42% (tương ứng 04 người);

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 40% (tương ứng 14 người);

c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 45,72% (tương ứng 16 người);

d) Ngạch cán sự và tương đương tối thiểu: 2,86% (tương ứng 01 người);

đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại Phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Xây dựng:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt, thực hiện các nội dung sau:

- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022, gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát và trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Xây dựng (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Xây dựng khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để qun lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Xây dựng theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm ca Sở Xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1397/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của UBND tỉnh phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Xây dựng.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh: Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Xây dựng và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 


Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh
;
- Lưu: VT, CVNCNH.

CHỦ TỊCH




Trần Quốc Văn

 

PHỤ LỤC SỐ 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định s 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tnh Hưng Yên)

Số TT

Tên Đơn vị /Tên Vị trí việc làm

Ngạch công chức

Biên chế

LĐHĐ

Ghi chú

Số biên chế công chức năm 2022

Dự kiến số biên chế công chức năm 2025

Số lao động hp đồng năm 2022

Dự kiến số lao động hp đồng năm 2025

1

2

3

4

5

6

7

8

 

TNG

 

35

35

07

07

 

1

Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

 

18

18

 

 

 

1

Giám đốc S

Tối thiu Chuyên viên chính

01

01

 

 

 

2

Phó Giám đốc S

Tối thiu Chuyên viên chính

03

03

 

 

 

3

Trưởng phòng

Tối thiu Chuyên viên

05

05

 

 

 

4

Chánh Thanh tra

Tối thiu Thanh tra viên

01

01

 

 

 

5

Chánh Văn phòng

Ti thiu Chuyên viên

01

01

 

 

 

6

Phó Trưng phòng

Ti thiu Chuyên viên

05

05

 

 

 

7

Phó Chánh Thanh tra

Ti thiu Thanh tra viên

01

01

 

 

 

8

Phó Chánh Văn phòng

Tối thiểu Chuyên viên

01

01

 

 

 

II

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

 

10

10

 

 

 

1

Qun lý kiến trúc - quy hoạch

Chuyên viên

02

02

 

 

 

2

Qun lý hoạt động xây dựng

Chuyên viên

01

01

 

 

 

3

Qun lý nhà và thtrường bất động sn

Chuyên viên

01

01

 

 

 

4

Qun lý cht lượng công trình

Chuyên viên

02

02

 

 

 

5

Qun lý hạ tầng kthuật phát trin đô thị

Chuyên viên

02

02

 

 

 

6

Qun lý kinh tế xây dựng

Chuyên viên

01

01

 

 

 

7

Qun lý vt liệu xây dựng

Chuyên viên

01

01

 

 

 

III

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

 

07

07

 

 

 

1

Thanh tra

Thanh tra viên

03

03

 

 

 

2

Pháp chế

Chuyên viên

KN

KN

 

 

Thanh tra hoặc hành chính tổng hợp KN

3

Tổ chức nhân sự

Chuyên viên

01

01

 

 

 

4

Hành chính tng hp

Chuyên viên

 

 

 

5

Hành chính một ca

Chuyên viên

 

 

 

6

Thủ qu

Cán s

 

 

 

7

Quản trị công s

Chuyên viên

01

01

 

 

 

8

Công nghệ thông tin

Chuyên viên

 

 

 

9

Kế toán

Kế toán viên

01

01

 

 

 

10

Văn thư - Lưu tr

Ti thiu Văn thư viên trung cấp

01

01

 

 

 

IV

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

 

 

 

07

07

 

1

Nhân viên kỹ thuật điện nước

 

 

 

01

01

Hợp đồng lao động

2

Lái xe

 

 

 

03

03

Hợp đồng lao động

3

Phục vụ

 

 

 

01

01

Hợp đồng lao động

4

Bo vệ

 

 

 

02

02

Hợp đồng lao động

 

PHỤ LỤC SỐ 2

BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định s 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tnh Hưng Yên)

TT

Vị trí việc làm

Mô tcông việc chủ yếu

1

2

3

I

Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

1

Giám đốc S

1. Phụ trách chung. Chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động ca Sở để thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về các lĩnh vực thuộc chức năng qun lý nhà nước của Sở Xây dựng trên địa bàn tnh Hưng Yên;

2. Qun lý tổ chức bộ máy, biên chế, công chức, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, thi đua khen thưng, kluật, bồi dưng chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức của Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc S;

3. Quản lý tài chính, tài sn của S và tổ chức thực hiện ngân sách được phân btheo quy định của pháp luật.

2

Phó Giám đốc Sở

1. Tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực được phân công, phụ trách;

2. Thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc ca Sở;

3. Ký các văn bản của Sở khi được phân công hoặc y quyền của Giám đốc;

4. Ký các văn bản hướng dẫn chuyên môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;

5. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá thi đua, khen thưng về lĩnh vực phụ trách;

6. Thay mặt Giám đốc điều hành các hoạt động của S và dự họp khi được y quyền;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc.

3

Trưng phòng

1. Giúp Giám đốc. Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công của phòng;

2. Tham mưu việc thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công;

3. Chỉ đạo hoạt động của phòng được phân ng; chủ động phát hin và đề xuất những sa đổi cn bổ sung;

4. Xử lý các văn bn do Lãnh đạo Sở phân công;

5. Định k(tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sphụ trách kết quthực hiện nhiệm vụ được giao;

6. Qun lý công chức, ngưi lao động của phòng;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo S.

4

Chánh Thanh tra s

1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công của Thanh tra Sở;

2. Tham mưu việc thực hiện xây dựng công tác kiểm tra về thanh tra hành chính, thanh tra xây dựng theo quy định;

3. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra Sở được phân công; chđộng phát hiện và đề xuất những sa đổi cần bổ sung;

4. Xử lý các văn bn do Lãnh đạo Sở phân công;

5. Định kỳ (tun, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sphụ trách kết quthực hiện nhiệm vụ được giao;

6. Qun lý công chức, người lao động của Thanh tra Sở;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo S.

5

Chánh Văn phòng Sở

1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính qun trị...

2. Chỉ đạo hoạt động của Văn phòng được phân công; chđộng phát hiện và đề xuất những sa đi cần bổ sung;

3. Xlý các văn bản do Lãnh đạo S phân công;

4. Định kỳ (tun, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sphụ trách kết quthực hiện nhiệm vụ được giao;

5. Qun lý công chức, người lao động của n phòng;

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo S.

6

Phó Trưng phòng thuộc S

1. Giúp Trưng phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công;

2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đ án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công;

3. Ch đo hoạt động được phân công ph trách; chđộng phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sa đi, bổ sung;

4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Trưởng phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao;

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưng phòng hoặc Lãnh đạo S.

7

Phó Chánh Thanh tra Sở

1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công;

2. Tham mưu, thực hiện xây dựng công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công;

3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chđộng phát hiện và đề xuất những vấn đ cn sửa đổi, bổ sung;

4. Định k(tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Thanh tra kết quthực hiện nhiệm vụ được giao;

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.

8

Phó Chánh Văn phòng

1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công;

2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công;

3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chđộng phát hiện và đề xuất những vấn đ cn sửa đổi, bổ sung;

4. Định k(tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Văn phòng kết quthực hiện nhiệm vụ được giao;

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.

II

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

1

Qun lý kiến trúc quy hoạch

1. Lập, thm định các qui chế qun lý kiến trúc đô thị cấp 1;

2. Hướng dẫn, phối hợp với UBND cấp huyện trong việc lập, thẩm định các qui chế qun lý kiến trúc đô thị cp II;

3. Hướng dẫn, kim tra việc thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt:

4. Lập, thm định các đồ án qui hoạch;

5. Hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức lp, thẩm định, phê duyệt các đồ án quy hoạch trên địa bàn cấp huyện theo phân cp;

6. Hướng dẫn UBND cấp xã lập các đồ án quy hoạch xây dựng nông thôn trên địa bàn xã. Qun lý và tổ chức thực hiện các quy hoạch xây dựng đã được phê duyệt như: công bố, công khai quy hoạch, qun lý mốc giới, giới thiệu địa đim, cung cấp thông tin về kiến trúc, quy hoạch xây dựng;

7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

8. Thư ký Hội đồng Kiến trúc - Quy hoạch tnh;

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cp trên trực tiếp giao.

2

Qun lý hoạt động xây dựng

1. Thm định nhim vụ thiết kế;

2. Báo cáo kinh tế kỹ thuật;

3. Thm tra thiết kế - dự toán thuộc Báo cáo kinh tế kỹ thuật;

4. Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp giấy phép thầu xây dựng;

5. Tchức thm tra hồ sơ cấp chứng chkỹ sư hoạt động xây dựng;

6. Tham gia phổ biến hưng dẫn các văn bn quy phạm pháp luật (mlớp tập huấn, bồi dưỡng);

7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

3

Qun lý nhà và thị trường bất động sản

1. Kiểm tra hồ sơ thủ tục lựa chọn chđầu tư dự án phát triển nhà ở thương mại theo hình thức đấu thầu lựa chọn đầu;

2. Chỉ định đầu tư; thủ tục chấp thuận đầu tư dự án và chấp thuận bổ sung dự án phát triển nhà ở đối với nguồn vốn không phi từ ngân sách nhà nước có slượng từ 500 căn đến dưới 2500 căn;

3. Thtục xác nhn phân chia sn phm là nhà ở đối với trưng hợp huy động vốn mà có thỏa thuận phân chia nhà; thủ tục điều chnh cơ cấu căn hộ nhà ở thương mại hoặc chuyn đổi mục đích sdụng từ nhà ở thương mại sang nhà xã hội hoặc công trình dịch vụ; chuyển nhượng toàn bộ dự án khu đô thị mới, dự án khu nhà ở, dự án hạ tầng khu công nghiệp; thủ tục điều chnh cơ cu căn hộ nhà ở thương mại hoặc chuyn đổi mục đích sử dụng từ nhà thương mại sang nhà xã hội hoặc công trình dịch vụ; chuyn nhượng toàn bộ dự án khu đô thị mới, dự án khu nhà ở, dự án hạ tng khu công nghiệp;

4. Tổ chức thẩm tra hồ sơ cp chứng chđịnh giá bất động sn; cp chứng chmôi giới bất động sn; cấp lại chng chđịnh giá và môi giới bất động sản;

5. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật trong nh vực nhà ở và thtrường bất động sn của các tổ chức, cá nhân;

6. Tổ chức kim tra việc thực hiện các quy định pháp luật trong lĩnh vực nhà ở và thị trưng bất động sản của các tổ chức, cá nhân;

7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

4

Quản lý chất lượng công trình

1 .Thẩm định cấp giấy phép xây dựng:

2. Kiểm tra công tác nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng;

3. Tổ chức thẩm tra hồ sơ cấp chứng chgiám sát thi công xây dựng công trình;

4. Tổ chức thực hiện giám định chất lưng công trình, giám định sự cố công trình xây dựng;

5. Tổ chức kim tra định kỳ công tác qun lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng chuyên ngành của các Sở qun lý công trình xây dựng chuyên ngành, công tác qun lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cht lượng các công trình xây dựng trên địa bàn;

6. Dự tho văn bản quy định việc phân công, phân cấp qun lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng;

7. Tổ chức theo dõi tình hình hoạt động của các phòng thí nghim;

8. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của S;

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

5

Qun lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị

1. Xây dựng cơ chế, chính sách huy động các nguồn lực, khuyến khích và xã hội hóa việc đầu tư phát triển, qun lý, khai thác và cung cấp các dịch vụ hạ tng kỹ thuật.

2. Tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình, dự án phát triển lĩnh vực hạ tầng kthuật đã đưc phê duyệt.

3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hin các qui chun, tiêu chuẩn về lĩnh vực hạ tng.

4. Lập, thm định các đồ án quy hoạch hạ tầng kỹ thut; qun lý và tổ chức thực hiện sau khi đồ án được phê duyệt.

5. Hướng dẫn lập, qun lý chi phí các dịch vhạ tầng kỹ thuật.

6. Hướng dẫn, kim tra, tổng hợp tình hình qun lý đầu tư xây dựng, khai thác, sdụng, duy tu, bo dưỡng, sa chữa các công trình hạ tầng.

7. Thẩm định thiết kế cơ sở dự án đầu tư xây dựng hạ tầng.

8. Đánh giá, phân loại đô th hàng năm.

9. Tổ chức vận động, khai thác, điều phi các nguồn lực trong và ngoài nước cho việc đầu tư xây dựng và phát triển hệ thống đô thị.

10. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu, cung cấp thông tin về hình hình phát triển đô thị;

11. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

6

Quản lý kinh tế xây dựng

1. Hướng dẫn công tác lp và qun lý chi phí đầu tư xây dựng công trình; Tổ chức lập, công b đơn giá xây dựng, giá ca máy và thiết bị xây dựng, giá vật liệu xây dựng, giá kho sát xây dựng, giá thí nghiệm vật liệu và cu kiện xây dựng, định mức dự toán các công việc đặc thù thuộc các dự án đầu tư xây dựng trên địa bàn tỉnh chưa có trong các định mức xây dựng do Bộ Xây dựng công bố;

2. Hướng dẫn việc áp dụng hoặc vận dụng các định mức, đơn giá xây dựng, ch sgiá xây dựng, suất vốn đầu tư đối với các dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vn ngân sách của địa phương.

3. Hướng dẫn các ch thể tham gia hoạt động xây dựng trên địa bàn tnh thực hiện các quy định của pháp luật về hợp đồng trong hoạt động xây dựng.

4. Thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ tài sn là vật kiến trúc khi nhà nước thu hi đất giải phóng mặt bng;

5. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

7

Qun lý vật liệu xây dựng

1. Tổ chức lập, thẩm định các quy hoạch phát triển vật liệu xây dựng của tnh, qun lý, tổ chức thực hiện quy hoạch sau khi được UBND tỉnh phê duyệt;

2. Qun lý và tổ chức thực hiện các quy hoạch thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sn làm vật liệu xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt;

3. Hướng dẫn các hoạt động thẩm định, đánh giá về: công ngh khai thác, chế biến khoáng sn làm vật liệu xây dựng, công nghệ sản xuất vật liệu xây dựng, chất lượng sn phẩm vật liệu xây dựng;

4. Tổ chức thẩm định các dự án đầu tư khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng theo phân cấp của UBND tỉnh;

5. Hướng dẫn, kim tra và tổ chức thực hiện các quy chun kỹ thuật, các quy định về an toàn, về vệ sinh lao động trong các hoạt động: khai thác, chế biến khoáng sn làm vật liệu xây dựng;

6. Hướng dẫn các quy định pháp luật về kinh doanh vt liệu xây dựng đối với cá nhân kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh theo phân công của UBND tỉnh;

7. Kiểm tra chất lượng các sản phm, hàng hóa vật liệu xây dựng được sản xuất, lưu thông và đưa vào sdụng trong các công trình xây dựng trên địa bàn tnh theo quy định của pháp luật;

8. Theo dõi, tổng hp, báo cáo tình hình đầu tư khai thác, chế biến khoáng sn làm vật liu xây dựng, tình hình sản xuất vt liệu xây dựng của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh;

9. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cp trên trực tiếp giao.

III

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

1

Thanh tra

1. Nghiên cứu, ban hành các kế hoạch, quyết định thanh tra, kiểm tra;

2. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định vxây dựng;

3. Tng hợp, báo cáo Giám đốc Sở kết qucác cuộc thanh tra, kim tra;

4. Thường trực tiếp dân; Tiếp nhận, phân loại đơn thư, tổng hợp báo cáo giám đốc và đề xuất xử lý;

5. Tchức xác minh đơn thư, khiếu tố, kết luận đúng - sai; soạn tho báo kết luận giải quyết, trả lời đối tượng;

6. Triển khai, hướng dẫn các quy định pháp luật về phòng chống tham nhũng;

7. Tổng hợp, báo cáo công tác phòng chng tham nhũng;

8. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của S;

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

2

Pháp chế

1. Tham gia soạn tho, thm định các văn bn ni bộ, hợp đồng; đm bo các tài liệu này phù hợp với quy định của pháp luật;

2. Giám sát việc tuân thcác văn bản nội bộ và các quy định pháp luật;

3. Cập nhật, nghiên cứu, hệ thống hóa và cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật cho các phòng, thuộc Sở;

4. Hỗ trợ các phòng, ban trong hoạt động liên quan đến pháp luật bo vệ quyền lợi hợp pháp của cơ quan;

5. Chtrì hoặc tham gia tuyên truyền, ph biến văn bản qui phạm pháp luật liên quan đến ngành;

6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công c theo quy đnh của Sở;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

3

Tổ chức nhân sự

1. Tham mưu, đề xuất về việc btrí bộ máy tổ chức;

2. Tham mưu việc bố trí cán bộ: đề bạt, bổ nhiệm, min nhiệm, điều động, luân chuyn công chức;

3. Tham mưu công tác qui hoạch cán bộ theo quy định của pháp luật:

4. Qun lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành;

5. Thực hiện công tác thi đua khen thưng ngành;

6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cp trên trực tiếp giao.

4

Hành chính tng hợp

1. Tng hợp, kiểm tra, đôn đốc, thống kê, báo cáo kết quthực hiện nhiệm vụ, kế hoạch chung của ngành hàng tháng, sáu tháng và cả năm;

2. Dự tho nhiệm vụ, kế hoạch định k hàng năm trình Giám đốc phê duyt theo quy định;

3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của S;

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trc tiếp giao.

5

Hành chính một ca

1. Tổ chức thực hin “Quy chế một cửa”;

2 Qui trình ISO 9001-2015;

3. Công tác ci cách th tc hành chính, ci cách công vụ; kim soát thủ tục hành chính;

4. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

6

Thủ quỹ

1. Giữ tiền mặt, thực hiện thu - chi tiền mt tại S;

2. Đối chiếu sổ sách th qu, kế toán; giao dịch với kho bạc;

3. Thiết lập hồ sơ, ssách, chứng ttheo đúng quy định;

4. Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ;

5. Thực hiện các nhim vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

7

Qun trị công, sở

1. Thực hiện qun lý hành chính, qun trị cơ quan gồm: theo dõi qun lý tài sn cơ quan, lưu trữ hồ sơ tài liệu theo quy định, đảm bo an toàn và v sinh cơ quan; đôn đốc việc thực hiện các quy định về thời gian làm việc hàng ngày; theo dõi và hướng dẫn vic nghchế độ, ngh phép năm và nghviệc riêng của cán bộ công chức trong cơ quan;

2. Thực hiện quy chế dân chủ; quy trình gii quyết công việc của các phòng;

3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

8

Công nghệ thông tin

1. Xây dựng h thng quản trị mạng, s dng phần mền qun lý, nm vững kết cấu mạng qun lý của cơ quan;

2. X lý các tình huống xảy ra trong an toàn mạng, bo vthông tin vào ra phù hợp với yêu cầu;

3. Giám sát thưng xuyên các hiện tượng lạ xảy ra trong mạng, có truy cập ra ngoài bất thường, có truy cập vào mạng bất thưng;

4. Xây dựng hệ thống bo vệ, vô hiệu hóa nhng tác nhân bên ngoài;

5. Phát triển nâng cấp an toàn khi có yêu cầu;

6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của S;

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

9

Kế toán

1. Tham mưu xây dựng Kế hoạch dự toán ngân sách hàng năm phục vụ chi hoạt động thường xuyên, chi đầu tư xây dựng cơ bn cho các chương trình mục tiêu, dự án, đề án của Sở;

2. Tham mưu, kiểm soát, đề xuất thanh toán các khon tiền lương, điện, nước, xăng xe, công tác phí, văn phòng phm và các khon thanh toán khác;

3. Trình Lãnh đạo Sở quyết định bổ sung thêm thu nhập hàng năm theo quy định;

4. Theo dõi việc trích nộp BHXH, BHYT;

5. Tham mưu Lãnh đạo Sở giải quyết chế độ chính sách cho công chức và người lao động;

6. Tham mưu thành lp Hội đồng kiểm kê, đánh giá tài sn hàng năm và phương án xlý kết qukiểm kê đánh giá tài sn;

7. Theo dõi, tổng hợp trình các cấp nâng lương thưng xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức;

8. Kiểm soát, kiểm tra nghiệp vụ qu, báo cáo theo yêu cu của Lãnh đạo S;

9. Theo dõi tình hình tài chính của các đơn vị trực thuộc;

10. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở;

11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

10

Văn thư - Lưu trữ

1. Thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư: Tiếp nhận văn bn đến, phát hành, gi văn bn đi, thông tin liên lạc; qun lý và sdụng con dấu của S theo quy định của pháp luật;

a) Vận hành hệ thống quản lý tài liệu điện t ca Sở;

b) Thực hiện qun lý lưu giữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của công tác văn thư; tổ chc vic thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu theo yêu cầu của nghiệp vụ công tác văn thư.

2. Tham mưu công tác thu, nộp tài liệu vào Lưu trữ cơ quan hàng năm; thực hiện nhiệm vụ lưu trữ tài liệu tại cơ quan theo quy định;

3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.

IV

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

1

Nhân viên kthuật đin nước

Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ s cơ quan.

2

Lái xe

Qun lý và sdụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.

3

Phục vụ

Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.

4

Bảo vệ

Đm bo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

 

PHỤ LỤC SỐ 3

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của UBND tỉnh Hưng Yên)

TT

Vị trí việc làm

Năng lực, trình độ, k năng

1

2

3

I

Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

1

Giám đốc S

1. Năng lực:

- Nm vng chtrương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực Xây dựng;

- Có khả năng tổ chức xây dựng nghiệp vthống nht thông tin quản lý;

- Có khnăng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng.

- Có năng lực ch trì, đề xuất, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các ch trương, chính sách ca Đảng và nhà nước vlĩnh vực của S;

- Có khnăng tổ chức phối hợp giữa các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị có liên quan và các viên chức trong công tác lãnh đạo, qun lý và thực hiện chức trách được giao;

- Hiểu biết sâu vnghiệp vụ qun lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của Sở, có kinh nghiệm tổ chức, qun lý, điều hành.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học tr lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng: kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị cao cấp hoc c nhân chính trị;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chun của cơ cu ngạch công chức theo quy định.

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính trở lên.

3. Kỹ năng: Kỹ năng qun lý lãnh đạo; X lý tình huống; Kh năng phân tích; Knăng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sdụng ngoại ngữ; K năng soạn tho văn bn; Kỹ năng tin học, máy tính.

2

Phó Giám đốc Sở

1. Năng lực:

- Nắm vững chtrương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước đã ban hành vcác lĩnh vực công tác được Giám đc S phân công phụ trách và các lĩnh vực khác có liên quan;

- Nm vững tình hình và định hướng phát triển trong các lĩnh vực được phân công phụ trách;

- Có năng lực qun lý, điều hành và tchức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao;

- Có kh năng x, tổ chức thực hin và đề xuất các văn bản quy phạm pháp luật, các gii pháp kinh tế - kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho công tác qun lý nhà nước trong các lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách;

- Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp qun chúng.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc tr lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị cao cấp hoặc c nhân chính tr;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chun của cơ cấu ngạch công chức theo quy định

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính tr lên.

3. K năng: Qun lý lãnh đạo: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sdụng ngoại ngữ; Knăng soạn tho văn bản; Kỹ năng tin hc, máy tính.

3

Trưng phòng thuộc Sở

1. Năng lực:

- Nắm vững chtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bn pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;

- Hiu rõ các mục tiêu và đối tượng qun lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế qun lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghip, công trình giao thông, công tnh thy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên tr lên.

3. Kỹ năng: Qun lý lãnh đạo: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

4

Chánh Thanh tra sở

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;

- Hiu rõ các mục tiêu và đối tượng qun lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế qun lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghip, công trình giao thông, công tnh thy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch thanh tra viên tr lên.

3. Kỹ năng: Qun lý lãnh đạo: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

5

Chánh Văn phòng Sở

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị hoặc chuyên ngành: hành chính, luật, quản trị văn phòng, kế toán và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác.

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên tr lên.

3. Kinh nghiệm công tác: Có thời gian đảm nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng và tương đương.

4. Kỹ năng: Kỹ năng qun lý lãnh đạo; X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; Knăng tin hc, máy tính.

6

Phó Trưng phòng thuộc Sở

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;

- Hiu rõ các mục tiêu và đối tượng qun lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế qun lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghip, công trình giao thông, công tnh thy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên tr lên.

3. Kỹ năng: Kỹ năng qun lý lãnh đạo: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

7

Phó Chánh Thanh tra S

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng;

- Hiu rõ các mục tiêu và đối tượng qun lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế qun lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghip, công trình giao thông, công tnh thy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác;

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch thanh tra viên tr lên.

3. Kỹ năng: Qun lý lãnh đạo: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

8

Phó Chánh Văn phòng

1. Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng;

- Có khnăng tham mưu giúp lãnh đạo SXây dựng ban hành văn bn thuộc thm quyền quản lý;

- Có kh năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại hc trở lên, chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kthuật và môi trường đô thị hoặc chuyên ngành: hành chính, luật, quản trị văn phòng, kế toán và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác.

- Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên;

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chun nghiệp vụ ngạch chuyên viên tr lên.

3. Kỹ năng: Qun lý lãnh đạo; X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

II

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành

1

Quản lý kiến trúc - quy hoạch

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có khnăng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về kiến trúc, quy hoạch xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực kiến trúc, quy hoạch xây dựng công trình.

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Quy hoạch, Kiến trúc, Qun lý đô thị, Hạ tầng kỹ thuật và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng: X lý tình huống; Khnăng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

2

Quản lý hoạt động xây dựng

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về hoạt động xây dựng, đầu tư xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực hoạt động xây dựng công trình;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: kỹ thuật công trình (xây dựng, giao thông, mỏ địa chất, vật liệu xây dựng), quy hoạch, kiến trúc và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

Xlý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

3

Quản lý nhà và thị trường bất động sản

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về nhà ở, thị trường bất động sản;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực nhà ở và thị trường bất động sản;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Quy hoạch, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

4

Quản lý chất lượng công trình

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về chất lượng công trình xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực chất lượng công trình xây dựng;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: kỹ thuật công trình (xây dựng, giao thông, vật liệu xây dựng), quy hoạch, kiến trúc và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

5

Qun lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về hạ tầng kỹ thuật, phát triển đô thị;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Hạ tầng đô thị, Xây dựng, Kỹ thuật cơ sở hạ tầng, Quy hoạch, Kinh tế, Môi trường và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

6

Quản lý kinh tế xây dựng

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về kinh tế xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực kinh tế xây dựng;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

7

Quản lý vật liệu xây dựng

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuc lĩnh vực chuyên môn về vật liệu xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực vật liệu xây dựng;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Vật liệu xây dựng, công nghệ hóa học, hóa vô cơ, địa chất khoáng sản và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

III

Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung

1

Thanh tra

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng tổ chức triển khai thực hiện công tác thanh tra hành chính, thanh tra xây dựng;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác Thanh tra.

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Quy hoạch, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch thanh tra viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

2

Pháp chế

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức công tác, điều phi: Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

- Tự nhn trách nhiệm với công việc được giao, chun mực trong thực hiện;

- Có kh năng kiểm soát văn bản trong công tác pháp chế;

- Có kh năng, đề xuất những chtrương, giải pháp gii quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác pháp chế.

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Luật và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

3

Tổ chức nhân sự

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự;

- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm;

- Có năng lực tng hợp, phân tích giải quyết công việc, x lý thông tin, qun lý hành chính;

- Hiu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở;

- Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

4

Hành chính tổng hợp

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp;

- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm;

- Có năng lực tng hợp, phân tích giải quyết công việc, x lý thông tin, qun lý hành chính;

- Hiu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở;

- Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

5

Hành chính một ca

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính một cửa;

- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm;

- Có năng lực tng hợp, phân tích giải quyết công việc, x lý thông tin, qun lý hành chính;

- Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

6

Thquỹ

1. Năng lực:

- Nm bt được các kiến thức cơ bn thuộc lĩnh vực tài chính kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin:

- Nm rõ các nguyên tc v thu chi và qun lý tiền mặt đúng quy định.

2. Trình độ:

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ cao đẳng trở lên; chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch Cán sự.

3. Kỹ năng: X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính. Kỹ năng báo cáo, tổng hợp.

7

Quản trị công s

1. Năng lực:

- Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp;

- Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm;

- Có năng lực tng hợp, phân tích giải quyết công việc, x lý thông tin, qun lý hành chính;

- Hiu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở;

- Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao;

2. Trình độ

- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm;

- Trình độ tin học, ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng: X lý tình huống; Khnăng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

8

Công nghệ thông tin

1. Năng lực

- Nắm vững kiến thức của các môn khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bo quản, qun lý, qun trị, thiết lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khc phục sự cố, xử lý li máy tính, phần mm;

- Có năng lực, k năng qun lý và tổ chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo có hiệu qunhững kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác của Sở.

2. Trình độ:

- Có trình đđại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với v trí đảm nhiệm;

- Trình độ ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên.

3. Kỹ năng: Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

9

Kế toán

1. Năng lực:

- Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các ch trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được giao.

- Nm được chế đ, chính sách của ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tc vtổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thcác quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán;

- Nắm được quy trình nghip vụ luân chuyển chứng từ kế toán của Sở;

- Chđộng, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao.

2. Trình độ:

- Có trình đđại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính;

- Trình độ ngoại ng: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch kế toán viên.

3. Kỹ năng: Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

10

Văn thư - Lưu trữ

1. Năng lực

- Có khnăng nghiên cứu xây dựng các văn bn, đề xuất các gii pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động qun lý nhà nước của S v Văn thư - Lưu trữ;

- Có khả năng tiếp nhận, chuyn giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bn theo quy định;

- Có khả năng soạn tho văn bn và ng dụng công nghệ thông tin.

2. Trình độ:

- Có bng tốt nghip trung cấp tr lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và qun lý thông tin. Trường hợp có bng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phi có chứng chbồi dưng nghiệp vụ văn thư do cơ sđào tạo có thẩm quyền cấp.

- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chun của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;

- Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch văn thư viên trung cấp.

3. K năng:

X lý tình huống; Kh năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn tho văn bản; K năng tin hc, máy tính.

IV

Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ

1

Nhân viên kỹ thuật điện nước

1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xut phương án qun lý, x lý, khc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.

2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đm nhiệm.

3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trưng hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sa cha, khc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.

2

Lái xe

1. Năng lực:

- Nm vững và thực hiện đúng đường li, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, qun lý phương tiện xe cơ giới;

- Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp.

2. Trình độ chuyên môn: Có bằng lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô ca cơ quan.

3. K năng: K năng phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng ứng phó nhng trường hợp đột xuất, khn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sa chữa, khc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.

3

Phục vụ

1. Năng lực:

- Nm vng và thực hiện đúng đường lối, ch trương ca Đng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Svề đm bảo vệ sinh, môi trường, tài sn của cơ quan:

- Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng.

- Có kh năng phối hợp vi vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.

2. Knăng: Kỹ năng phối hp x lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; K năng bao quát, t mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.

4

Bảo vệ

1. Năng lực:

- Đm bo an ninh, trật t, tài sản của cơ quan;

- Có khnăng phối hợp với Công chức phụ trách qun lý hệ thống máy chủ, camera an ninh đđiu tra làm rõ các vn đề liên quan đến công tác bảo v tài sn, trang thiết bị làm vic của Trung tâm.

2. K năng: Kỹ năng phối hợp x lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; Knăng bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khn cấp, bất ngờ.

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Quyết định 2470/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 do tỉnh Hưng Yên ban hành

Số hiệu: 2470/QĐ-UBND
Loại văn bản: Quyết định
Nơi ban hành: Tỉnh Hưng Yên
Người ký: Trần Quốc Văn
Ngày ban hành: 29/10/2021
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [1]
Văn bản được dẫn chiếu - [0]
Văn bản được căn cứ - [4]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Quyết định 2470/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 do tỉnh Hưng Yên ban hành

Văn bản liên quan cùng nội dung - [12]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…