Điều 4. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 17/2006/QĐ-UBND ngày 15 tháng 9 năm 2006 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Tiêu chuẩn Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Quyết định này.

Điều 5. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành tỉnh, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

a) Đối với Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở phải nắm vững tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng của tỉnh; nắm được tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng trong nước và quốc tế;

Đối với Trưởng phòng và tương đương thuộc UBND cấp huyện phải nắm vững tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng của huyện, thành phố nơi công tác; nắm được tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng trong tỉnh và trong nước.

b) Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác.

c) Có năng lực tổ chức chỉ đạo, quản lý, phối hợp triển khai công việc; có khả năng xây dựng, thẩm định các đề án, tổng kết thực tiễn, kinh nghiệm trong tổ chức triển khai hoạt động nghiệp vụ.

d) Có kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách; có khả năng nghiên cứu khoa học, soạn thảo tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công phụ trách.

2. Trình độ

a) Chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác được phân công phụ trách;

b) Lý luận chính trị: Trung cấp hoặc tương đương trung cấp trở lên;

c) Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên;

d) Tin học: Chứng chỉ B trở lên.

đ) Ngoại ngữ: Chứng chỉ B trở lên;

e) Khuyến khích học và sử dụng thành thạo tiếng dân tộc thiểu số phục vụ cho công tác.

3. Độ tuổi, quá trình công tác

a) Độ tuổi: Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ; trường hợp đặc biệt và thực sự cần thiết thì có thể cao hơn, nhưng không quá 55 tuổi đối với nam, 50 tuổi đối với nữ;

b) Có quá trình công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc Sở, Uỷ ban nhân dân cấp huyện về lĩnh vực chuyên môn gần với lĩnh vực được phân công phụ trách từ 05 năm trở lên tính đến thời điểm được xét bổ nhiệm; trừ trường hợp nguồn cán bộ bổ nhiệm từ nơi khác đến;

c) Đã trải qua chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở, Uỷ ban nhân dân cấp huyện;

d) Trường hợp là cán bộ mới tuyển dụng dưới 05 năm nhưng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 3 năm liền, có phẩm chất đạo đức tốt, có thể được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở, Uỷ ban nhân dân cấp huyện không xét đến các tiêu chuẩn quy định tại điểm b, c khoản 3 điều này.

Điều 4. Tiêu chuẩn cụ thể đối với Phó Trưởng phòng và tương đương

1. Hiểu biết

a) Đối với Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở phải nắm vững tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng của tỉnh; nắm được tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng trong nước;

Đối với Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc UBND cấp huyện phải nắm vững tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng của huyện, thành phố nơi công tác; nắm được tình hình chính trị, kinh tế, văn hoá - xã hội, an ninh - quốc phòng trong tỉnh.

b) Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác;

c) Có kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách; có khả năng nghiên cứu khoa học, soạn thảo tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công phụ trách.

2. Trình độ

c) Trường hợp là cán bộ mới tuyển dụng dưới 03 năm nhưng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liền, có phẩm chất đạo đức tốt, có thể được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở, UBND cấp huyện không xét đến tiêu chuẩn quy định tại điểm b khoản 3 điều này./.