|
CHÍNH PHỦ |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 03/2001/NĐ-CP |
Hà Nội, ngày 11 tháng 1 năm 2001 |
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 20 tháng 4 năm 1995;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH :
1. Sửa đổi khoản 2, Điều 1 như sau :
''2. Khi áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu, doanh nghiệp phải bảo đảm đủ các điều kiện : thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước theo đúng quy định của pháp luật; lợi nhuận thực hiện không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề (trừ trường hợp đặc biệt Nhà nước cho phép) và phải bảo đảm tốc độ tăng tiền lương thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động.
Đối với các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các quy định nói trên, do yêu cầu công việc thường xuyên phải sử dụng số lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trên 50% tổng số lao động trong doanh nghiệp và kế hoạch lợi nhuận xây dựng cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm cơ sở tính đơn giá tiền lương''.
2. Bổ sung vào cuối Điều 1 một đoạn như sau :
''Các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hội đồng Quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm trước, đề nghị của doanh nghiệp để thẩm định chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận, làm cơ sở xác định đơn giá tiền lương và quyết toán quỹ tiền lương thực hiện của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều này''.
3. Sửa đổi khoản 2, Điều 5 như sau :
''Bảo đảm quan hệ tiền lương bình quân hợp lý giữa các doanh nghiệp nhà nước''.
4. Bổ sung khoản 4 vào Điều 5 như sau :
''4. Các doanh nghiệp nhà nước có điều kiện sản xuất, kinh doanh tương đối ổn định thì được xem xét và giao đơn giá tiền lương ổn định trong thời hạn từ 2 đến 3 năm trên cơ sở bảo đảm đầy đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này''.
5. Bổ sung khoản 5 vào Điều 5 như sau :
''5. Các doanh nghiệp khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện, nếu bảo đảm đầy đủ các nguyên tắc quy định tại khoản 1 Điều này mà lợi nhuận thực hiện vượt kế hoạch lợi nhuận được giao thì doanh nghiệp được trích một phần lợi nhuận tăng thêm để bổ sung vào quỹ tiền lương, nhưng tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện bình quân của doanh nghiệp để phân phối trực tiếp cho người lao động và dự phòng quỹ tiền lương cho năm sau''.
6. Sửa đổi khoản 1, Điều 6 như sau :
''1. Chấn chỉnh công tác quản lý lao động :
Hàng năm, căn cứ vào thiết bị kỹ thuật công nghệ và quy trình sản xuất, khối lượng và chất lượng công việc theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp lập kế hoạch sử dụng lao động, trong đó đặc biệt coi trọng tinh giản lao động gián tiếp. Kế hoạch này phải được Hội đồng Quản trị doanh nghiệp thông qua hoặc cơ quan cấp trên trực tiếp thẩm định trước khi doanh nghiệp tuyển dụng lao động.
Hội đồng Quản trị, Giám đốc doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm giải quyết mọi chế độ đối với người lao động không có việc làm do tuyển dụng vượt quá yêu cầu sản xuất, kinh doanh từ các nguồn kinh phí của doanh nghiệp''.
7. Bỏ nội dung của gạch đầu dòng thứ 4, khoản 1, Điều 7.
''Các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực; các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các doanh nghiệp nhà nước, có trách nhiệm củng cố bộ phận chuyên trách làm công tác lao động, tiền lương và tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác này theo quy định của Bộ Luật Lao động và Luật Doanh nghiệp nhà nước, trong đó coi trọng việc chấn chỉnh công tác xây dựng định mức lao động, tuyển dụng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương và trả lương gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh doanh; thực hiện quản lý chặt chẽ lao động trong các doanh nghiệp nhà nước, khắc phục tình trạng tuyển dụng lao động nhiều hơn yêu cầu sử dụng''.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Thủy sản, Bộ Thương mại và các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn áp dụng đối với doanh nghiệp thuộc các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và thương mại thực hiện cơ chế khoán chi phí; khoán nộp ngân sách, khoán doanh thu.
Điều 4. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2001.
|
|
Nguyễn Tấn Dũng (Đã ký) |
|
THE
GOVERNMENT |
SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM |
|
No: 03/2001/ND-CP |
Hanoi, January 11, 2001 |
DECREE
AMENDING AND SUPPLEMENTING A NUMBER OF ARTICLES OF THE GOVERNMENT’S DECREE NO. 28/CP OF MARCH 28, 1997 ON RENOVATING MANAGEMENT OF WAGES AND INCOMES IN THE STATE ENTERPRISES
THE GOVERNMENT
Pursuant to the Law on Organization of the
Government of September 30, 1992;
Pursuant to the Labor Code of June 23, 1994;
Pursuant to the Law on State Enterprises of April 20, 1995;
At the proposal of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs,
DECREES:
Article 1.- To amend and supplement a number of Articles of the Governments Decree No. 28/CP of March 28, 1997 on renovating the management of wages and incomes in the State enterprises as follows:
1. To amend Clause 2, Article 1 as follows:
"2. When applying the regulating coefficient for increase of minimum wage level, enterprises must ensure the following conditions: Fulfilling the State budget remittance obligations as prescribed by law; gained profits must not be lower than those of the preceding year (except for special cases where so permitted by the State) and must ensure that the wage increase rate is lower than the labor productivity growth rate.
...
...
...
2. To add a paragraph to the end of Article 1 as follows:
The branch or domain-managing ministries, the Peoples Committees of the provinces and centrally-run cities, the managing boards of corporations established under the Prime Ministers Decision No. 91/TTg of March 7, 1994 shall base themselves on the performance of the preceding years production and business tasks and the proposals of enterprises to appraise the profit plan norms, which shall serve as basis for calculating the wage unit prices and making the final settlement of the enterprises paid wage funds as prescribed in Clause 1 of this Article".
3. To amend Clause 2, Article 5 as follows:
"Ensuring the reasonable average wage relationship among the State enterprises".
4. To add Clause 4 to Article 5 as follows:
"4. The State enterprises with stable production and business conditions shall be considered and assigned the fixed wage unit prices within a time limit of between 2 and 3 years on the basis of satisfying all conditions prescribed in Clause 1 of this Decision".
5. To add Clause 5 to Article 5 as follows:
"5. When making the final settlement of the paid wage fund, if enterprises fully observe the principles prescribed in Clause 1 of this Article but the gained profits surpass the assigned profit plans, they shall be allowed to deduct a part of the increased profits to add them to their wage funds, but the maximum thereof must not exceed the 3 months average paid wage of enterprises in order to directly distribute such profits to laborers and make wage fund reserve for the next year".
6. To amend Clause 1 of Article 6 as follows:
...
...
...
Annually, basing themselves on technical and technological equipment and production process, volume and quality of work according to the production and business requirements, the enterprises shall make the labor employment plan, attaching special importance to the streamline of indirect labor. This plan must be approved by the managing boards of the enterprises or appraised by the immediate superior agencies before enterprises recruit the labors.
The managing boards and directors of enterprises shall have to settle all regimes for laborers who are left without jobs due to the recruitment in excess of the production and business requirements from the enterprises funding sources.
7. To annul the contents of the paragraph 4, Clause 1 of Article 7.
8. To amend Article 8 as follows:
"The branch-or domain-managing ministries; the provincial/municipal Services of Labor, War Invalids and Social Affairs and the State enterprises shall have to consolidate their specialized labor and wage sections and develop the contingent of cadres, officials and employees involved in such work as provided for in the Labor Code and the Law on State Enterprises, and attach importance to reorganizing the work of setting labor norms, recruiting labor, setting the wage unit price and paying wage based on the tasks of production, business, productivity, quality and business efficiency; strictly manage the labor in the State enterprises, overcome the situation of recruiting labor in excess of the employment demands."
1. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall assume the prime responsibility and coordinate with the concerned ministries and branches in guiding the application of Decree No. 28/CP of March 28, 1997 to the capital construction enterprises, public-utility enterprises, which may select the minimum wage increase-regulating coefficient as prescribed, but have to ensure the labor productivity increase, the achievement of the eco-technical norms set by the competent State agencies, the non-increase of State-allocated capital source and the fulfillment of the obligations for the State budget remittance and profits as provided for by law.
2. The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall assume the prime responsibility and coordinate with the Ministry of Agriculture and Rural Development, the Ministry of Aquatic Resource, the Ministry of Trade and the concerned ministries and branches in guiding the application thereof to the enterprises under the branches of agriculture, forestry, fishery and trade, which observe the mechanism of expenditure package, budget remittance package and revenue package.
Article 3.- The Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs shall, after consulting with the Ministry of Finance and Vietnam Labor Confederation, guides the implementation of this Decree.
...
...
...
Article 5.- The ministers, the heads of the ministerial-level agencies, the heads of the agencies attached to the Government, the presidents of the People’s Committees of the provinces and centrally-run cities and the State enterprises shall have to implement this Decree.
ON BEHALF OF
THE GOVERNMENT
FOR THE PRIME MINISTER
DEPUTY PRIME MINISTER
Nguyen Tan Dung
;
Nghị định 03/2001/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/CP về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước
| Số hiệu: | 03/2001/NĐ-CP |
|---|---|
| Loại văn bản: | Nghị định |
| Nơi ban hành: | Chính phủ |
| Người ký: | Nguyễn Tấn Dũng |
| Ngày ban hành: | 11/01/2001 |
| Ngày hiệu lực: | Đã biết |
| Tình trạng: | Đã biết |
Văn bản đang xem
Nghị định 03/2001/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/CP về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước
Chưa có Video
