HƯỚNG DẪN

HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ NĂM 2014

Căn cứ Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2015 (số 1273/CT-TLĐ ngày 5/8/2011), Tổng Liên đoàn hướng dẫn nội dung hoạt động trọng tâm năm 2014 của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Công đoàn các cấp như sau:

1. Tăng cường các hoạt động tuyên truyền về Bình đẳng giới, gia đình và vì sự tiến bộ của nữ Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).

- Tiếp tục tuyên truyền Chương trình hành động 190/CTr-TLĐ ngày 30/01/2008 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Kết luận số 55-KL/TW ngày 18/01/2013 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

- Tiếp tục triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2013- 2018, chú trọng phần công tác nữ, vì sự tiến bộ phụ nữ và chỉ tiêu lồng ghép giới trong hoạt động Công đoàn.

- Tuyên truyền các nội dung về bình đẳng giới và công tác gia đình, phòng chống bạo lực gia đình theo Kế hoạch số 18/KH-TLĐ ngày 28/2/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam và Chương trình hành động Quốc gia phòng chống bạo lực gia đình đến năm 2020, tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 hàng năm; giáo dục truyền thống trong nữ CNVCLĐ gắn với phấn đấu rèn luyện theo 4 tiêu chí phụ nữ “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang” do Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phát động.

2. Tham gia các hoạt động lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng, sửa đổi chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, trẻ em, bình đẳng giới.

- Phối hợp cùng với các cơ quan liên quan xây dựng các nghị định, thông tư hướng dẫn thực hiện chương X - Bộ Luật lao động năm 2012, về những quy định riêng đối với lao động nữ, lồng ghép bình đẳng giới trong các văn bản của Công đoàn, các văn bản của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Tham gia các Hội thảo- tập huấn về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, kỹ năng giám sát lồng ghép giới trong tham gia xây dựng các văn bản, quy chế, quy định của các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị, trong hoạt động Công đoàn, trong tham gia xây dựng chính sách, văn bản pháp quy.

- Phối hợp cùng Ban Nữ công và các cơ quan liên quan để tổ chức các hội thảo, tập huấn nâng cao năng lực hoạt động về Bình đẳng giới/ Vì sự tiến bộ phụ nữ cho cán bộ nữ, cán bộ Công đoàn, theo chỉ tiêu đến năm 2015 của Kế hoạch hành động về Bình đẳng giới của các cấp Công đoàn đã xây dựng.

3. Công tác cán bộ nữ.

- Phối hợp cùng Ban Nữ công Công đoàn các cấp lựa chọn Trưởng ban nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu dự hội nghị biểu dương Trưởng ban nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu cấp Tổng Liên đoàn vào tháng 6/2014.

- Tổng hợp danh sách cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp; tham mưu đề xuất nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc trong các lĩnh vực và trong hoạt động Công đoàn trong quá trình chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp, chuẩn bị nhân sự ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XIV, Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016- 2021.

4. Nâng cao năng lực thực hiện công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới.

- Kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Ban nữ công các cấp có đủ năng lực và điều kiện để triển khai hoạt động theo chỉ đạo của Ủy ban quốc gia và Tổng Liên đoàn, vận dụng Bộ chỉ số giới vào hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp Công đoàn.

- Tăng cường phối hợp với các Sở, ngành, cơ quan liên quan kiểm tra hoạt động bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ phụ nữ.

- Tham gia có hiệu quả các hoạt động bình đẳng giới Vì sự tiến bộ phụ nữ của Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị.

- Tham mưu cho Ban Thường vụ Công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch và kinh phí hoạt động đảm bảo sát thực, hiệu quả đồng thời tranh thủ sự ủng hộ của các cơ quan liên quan.

5. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ với Tổng Liên đoàn: Theo các nội dung và chỉ tiêu được quy định tại Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2015.