KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA VỀ HỌC TẬP NGOẠI NGỮ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIAI ĐOẠN 2019-2030” TRONG TÒA ÁN NHÂN DÂN

Căn cứ Kế hoạch số 195/KH-TANDTC ngày 20/3/2017 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025;

Căn cứ Chỉ thị số 301/2019/CT-CA ngày 04/5/2019 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng trong Tòa án nhân dân;

Căn cứ Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 của Thủ tướng Chính phủ, phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030”;

Nhằm mục đích nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực; có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo trong công việc và môi trường quốc tế;

Tòa án nhân dân tối cao xây dựng kế hoạch triển khai “Chương trình quốc gia về học tập, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030” trong Tòa án nhân dân như sau:

I. Đối tượng và thời gian thực hiện

1. Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức trong Tòa án nhân dân;

2. Thời gian thực hiện: Từ năm 2019 đến hết năm 2030.

II. Yêu cầu, mục tiêu

1. Yêu cầu:

- Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, quy định pháp luật của Nhà nước và nhu cầu thực tế của ngành Tòa án nhân dân;

- Thực hiện có chất lượng, hiệu quả các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm huy động, phát huy tối đa các nguồn lực, năng lực hiện có của đội ngũ giảng viên, giáo viên Học viện Tòa án;

- Tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng và bản thân cán bộ, công chức, viên chức trong việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ;

- Đẩy mạnh hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, gắn việc học ngoại ngữ đi đôi với thực hành, sử dụng ngoại ngữ thường xuyên, hiệu quả trong thực thi công vụ.

2. Mục tiêu: Ưu tiên trước mắt tập trung đào tạo, bồi dưỡng, học tập môn tiếng Anh thông dụng và chuyên ngành hướng tới đáp ứng hiệu quả thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế.

2.1. Giai đoạn 1 (đến hết năm 2025)

a. Đối với Tòa án nhân dân tối cao và Tòa án nhân dân cấp cao:

- 50% cán bộ, công chức (đối tượng là lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định.

- 60% viên chức và 50% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định.

b. Đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân cấp huyện

- 25% cán bộ, công chức (đối tượng là lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định.

2.2. Giai đoạn 2 (đến hết năm 2030)

a. Đối với Tòa án nhân dân tối cao và Tòa án nhân dân cấp cao:

- 60% cán bộ, công chức (đối tượng là lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

- 70% viên chức và 60% viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

b. Đối với Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân cấp huyện

- 35% cán bộ, công chức (đối tượng là lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định.

III. Nhiệm vụ và giải pháp

1. Tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân về vai trò và sự cần thiết phải học tập, nâng cao năng lực ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế.

2. Rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân tích cực học tập ngoại ngữ, nâng cao năng lực thực thi công vụ và làm việc được trong môi trường quốc tế; lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có uy tín tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức.

3. Rà soát thực trạng năng lực, trình độ và tổng hợp nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân để làm căn cứ xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ đáp ứng nhu cầu và yêu cầu theo từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực công tác, từng vị trí việc làm.

4. Xây dựng và hoàn thiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ phù hợp; đẩy mạnh việc tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ để nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân.

5. Thực hiện kiểm tra, đánh giá năng lực trong đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức theo tiếp cận chuẩn quốc tế.

6. Tăng cường điều kiện dạy và học ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

IV. Lộ trình và tổ chức thực hiện

1. Giai đoạn 1: từ năm 2019 đến năm 2020: Xây dựng Kế hoạch bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân:

- Vụ Tổ chức-Cán bộ phối hợp Vụ Hợp tác quốc tế rà soát thực trạng, năng lực, trình độ và tổng hợp nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong Tòa án nhân dân để làm căn cứ xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ (thực hiện trong năm 2020);

- Học viện Tòa án xây dựng và hoàn thiện các chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ phù hợp với chương trình đào tạo hệ đại học, sau đại học; chương trình học tập, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân;

- Học viện Tòa án đề xuất thành lập Bộ môn ngoại ngữ thuộc Học viện Tòa án, mục tiêu thu hút giảng viên có trình độ, đáp ứng ngay công việc giảng dạy ngoại ngữ, trước mắt tập trung vào đội ngũ giảng viên môn Tiếng Anh.

2. Giai đoạn 2: Thực hiện các giai đoạn 2021-2025 và 2026-2030

Trên cơ sở rà soát thực trạng, nhu cầu đã xây dựng trong giai đoạn 1, Vụ Tổ chức-Cán bộ phối hợp Học viện Tòa án lên kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng, học tập ngoại ngữ (nằm trong Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân hàng năm), trình lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao xem xét, quyết định. Phấn đấu hoàn thành mục tiêu đặt ra tại mục 2 phần II Kế hoạch này.

V. Kinh phí thực hiện

Căn cứ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, hàng năm Học viện Tòa án phối hợp Cục Kế hoạch-Tài chính, Vụ Tổ chức-Cán bộ dự toán kinh phí theo quy định./.