CHỈ THỊ

VỀ VIỆC THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ THEO TINH THẦN “4 XIN” VÀ “4 LUÔN”

Thực hiện Nghị quyết số 15-NQ/BCS ngày 29/4/2014 của Ban cán sự Đảng Bộ GTVT về tổ chức phát động phong trào thi đua, thực hiện văn hóa công sở, xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp nhằm xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện, hiệu quả, với phương châm “4 xin - Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép”, “4 luôn - Luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn thấu hiếu, luôn giúp đỡ”, Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam yêu cầu:

1. Toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Cục HKVN phải nhận thức rõ về chức trách, nhiệm vụ của mình để từ đó có ứng xử đúng đắn trong thực thi công vụ, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống, tệ nạn quan liêu, tham nhũng và tiêu cực.

2. Trong giao tiếp với đồng nghiệp, với đại diện các cơ quan, đơn vị liên hệ công tác với Cục HKVN phải vận dụng tinh thần “4 xin” và 4 “luôn” để thể hiện thái độ lịch sự, tôn trọng, thân thiện và hợp tác.

3. Lãnh đạo các đơn vị có trách nhiệm gương mẫu, đôn đốc cán bộ, công chức thực hiện trách nhiệm của cán bộ, công chức quy định tại Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính Nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007, định hình một cách tự nhiên nét đẹp văn hóa ứng xử nơi công sở.

4. Phòng Tổ chức cán bộ:

- Khẩn trương hoàn thiện dự thảo Quy chế văn hóa công sở của Cục HKVN trình Cục trưởng ban hành;

- Nghiên cứu tổ chức định kỳ các khóa huấn luyện, đào tạo kỹ năng thực thi công vụ, kỹ năng mềm;

- Đưa nội dung văn hóa ứng xử công sở vào các tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ công chức, người lao động bình xét thi đua hàng năm.

5. Văn phòng:

- Rà soát lại công tác bài trí công sở theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007;

- Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở của Cục HKVN.

- Cục trưởng Cục HKVN yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện./.