QUYẾT ĐỊNH

ĐIỀU CHỈNH CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC NĂM 2013 ĐỐI VỚI SỞ XÂY DỰNG VÀ UBND CÁC HUYỆN, THỊ XÃ LONG KHÁNH, THÀNH PHỐ BIÊN HÒA

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Nghị quyết số 72/NQ-HĐND ngày 07/3/2013 của HĐND tỉnh Đồng Nai khóa VIII, kỳ họp thứ 6 về quyết định tổng biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Đồng Nai năm 2013;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1899/TTr-SNV ngày 30/9/2013,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều chỉnh chỉ tiêu biên chế công chức năm 2013 đối với Sở Xây dựng và UBND các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa như sau:

- Chuyển 09 chỉ tiêu biên chế từ Đội Thanh tra Xây dựng thuộc UBND các huyện: Long Thành, Cẩm Mỹ, Xuân Lộc, Thống Nhất, Vĩnh Cửu, Định Quán, Tân Phú, thị xã Long Khánh và thành phố Biên Hòa (mỗi huyện 01 biên chế) về Sở Xây dựng nhằm tăng cường lực lượng Thanh tra Sở Xây dựng (do giải thể Đội Thanh tra Xây dựng cấp huyện và Kiện toàn cơ cấu tổ chức, hoạt động của Thanh tra Sở Xây dựng).

- Giao UBND các huyện, thị xã Long Khánh và thành phố Biên Hòa điều chỉnh số biên chế còn lại của Đội Thanh tra Xây dựng sang Phòng Kinh tế và Hạ tầng hoặc Phòng Quản lý Đô thị để giúp UBND cấp huyện thực hiện nhiệm vụ quản lý trật tự xây dựng tại địa phương.

Sau khi điều chỉnh, số biên chế của Sở Xây dựng và UBND các huyện, thị xã Long Khánh và thành phố Biên Hòa như sau:

- Sở Xây dựng: 82 chỉ tiêu (77 biên chế và 05 hợp đồng);

- UBND huyện Long Thành: 175 chỉ tiêu (163 biên chế và 12 hợp đồng);

- UBND huyện Cẩm Mỹ: 169 chỉ tiêu (149 biên chế và 20 hợp đồng);

- UBND huyện Xuân Lộc: 165 chỉ tiêu (150 biên chế và 15 hợp đồng);

- UBND huyện Thống Nhất: 175 chỉ tiêu (157 biên chế và 18 hợp đồng);

- UBND huyện Vĩnh Cửu: 167 chỉ tiêu (152 biên chế và 15 hợp đồng);

- UBND huyện Định Quán: 165 chỉ tiêu (152 biên chế và 13 hợp đồng);

- UBND huyện Tân Phú: 150 chỉ tiêu (144 biên chế và 06 hợp đồng);

- UBND huyện Trảng Bom: 186 chỉ tiêu (171 biên chế và 15 hợp đồng);

- UBND huyện Nhơn Trạch: 165 chỉ tiêu (150 biên chế và 15 hợp đồng);

- UBND thị xã Long Khánh: 164 chỉ tiêu (155 biên chế và 09 hợp đồng);

- UBND thành phố Biên Hòa: 226 chỉ tiêu (223 biên chế và 03 hợp đồng).

Điều 2. Giám đốc Sở Tài chính có trách nhiệm điều chỉnh kinh phí theo số biên chế trên cho các đơn vị theo quy định hiện hành.

Điều 3. Giám đốc Sở Xây dựng, UBND cấp huyện căn cứ chỉ tiêu biên chế trên để tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo quy định của pháp luật.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và bổ sung Quyết định số 818/QĐ-UBND ngày 20/3/2013 của UBND tỉnh về việc giao chỉ tiêu biên chế công chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Đồng Nai năm 2013.

Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Xây dựng; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Long Khánh, thành phố Biên Hòa và các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.