QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC THÚ Y THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH VĨNH PHÚC

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;

Căn cứ Nghị định số 92/2017/NĐ-CP ngày 07 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;

Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31 tháng 10 năm 2017 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về nghiệp vụ kiểm soát thủ tục hành chính;

Căn cứ Thông tư số 01/2018/TT-VPCP ngày 23 tháng 11 năm 2018 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ hướng dẫn thi hành một số quy định của Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính;

Căn cứ Nghị quyết số 119/2013/NQ-HĐND ngày 20/12/2013 của HĐND tỉnh về việc thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn;

Căn cứ Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND ngày 11 tháng 3 năm 2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn và quản lý, phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ Quyết định số 10/2017/QĐ-UBND ngày 31/3/2017 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Ban hành kèm theo Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND ngày 11/3/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tại Tờ trình số: 51/TTr-SNN&PTNT ngày 29/3/2019

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Công bố kèm theo Quyết định này 01 thủ tục hành chính Tuyển chọn nhân viên thú y xã lĩnh vực Thú y thuộc phạm vi, chức năng quản lý của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc.

Sở Nông nghiệp và Phát triển, nông thôn có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, xây dựng quy trình nội bộ giải quyết đối với thủ tục hành chính Tuyển chọn nhân viên thú y xã, trình Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt theo quy định tại Điểm a, Khoản 3, Điều 8 Thông tư số 01/2018/TT-VPCP ngày 23 tháng 11 năm 2018 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Bãi bỏ các Quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh trước đây đã công bố nội dung của thủ tục hành chính Tuyển chọn nhân viên thú y xã thuộc phạm vi, chức năng quản lý của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Vĩnh Phúc.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; UBND các huyện, thành phố; UBND xã, phường, thị trấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

DANH MỤC

THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC THÚ Y THUỘC PHẠM VI, CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1937/QĐ-UBND ngày 13 tháng 8 năm 2019 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc)

PHẦN I:

DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

1. Danh mục thủ tục hành chính mới ban hành:

PHẦN II:

NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

I. Lĩnh vực: Thú y

1. Thủ tục: Tuyển chọn nhân viên thú y xã

* Trình tự thực hiện:

Bước 1: Chi cục Chăn nuôi và Thú y xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân viên thú y cấp xã. Thông báo công khai trên Website của Sở Nông nghiệp, Báo Vĩnh Phúc và niêm yết tại Văn phòng chi cục. Thành lập Hội đồng tuyển chọn.

Bước 2: Kết thúc thông báo, cá nhân nộp hồ sơ tại Chi cục.

- Tiếp nhận hồ sơ.

- Công chức tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ

- Thông báo danh sách đủ điều kiện hồ sơ tham gia tuyển chọn, thời gian tuyển chọn, địa điểm tuyển chọn trên Website của Sở Nông nghiệp &PTNT, niêm yết tại văn phòng Chi cục.

Bước 3: Hướng dẫn người tham gia dự tuyển chọn tự ôn tập, phổ biến quy chế tuyển chọn, địa điểm tuyển chọn.

Bước 4:

- Niêm yết danh sách thí sinh dự tuyển theo số báo danh tại Phòng thi.

- Tổ chức khảo sát.

Bước 5: Xét tuyển chọn người có đủ điều kiện tiêu chuẩn: Căn cứ điểm khảo sát, hồ sơ của người dự tuyển để tiến hành xét tuyển theo các tiêu chí của Quyết định 15/2014/QĐ-UBND tỉnh và Quyết định số 10/2017/QĐ-UBND tỉnh.

Bước 7: Thông báo dự kiến người trúng tuyển; Người dự kiến trúng tuyển nộp bằng cấp chuyên môn để đối chiếu.

Bước 8: Chi cục Thú y báo cáo, đề nghị Sở Nông nghiệp & PTNT thẩm định, phê duyệt kết quả và đề xuất hệ số lương.

Bước 9: Ban hành Quyết định tuyển chọn, cá nhân nhận kết quả và ký hợp đồng lao động tại Chi cục Chăn nuôi và Thú y.

* Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp tại Chi cục Chăn nuôi và Thú y

* Thành phần, số lượng hồ sơ:

- Thành phần hồ sơ:

a) Đơn xin dự tuyển làm nhân viên thú y cấp xã.

b) Sơ yếu lý lịch tự thuật có dán ảnh cỡ 4 cm x 6 cm, có xác nhận và đóng dấu của Ủy ban nhân dân cấp xã.

c) Bản sao giấy chứng minh nhân dân có chứng thực.

d) Bản sao giấy khai sinh.

đ) Giấy xác nhận hộ khẩu thường trú, xác nhận nhân sự.

e) Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để công tác của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên trong thời hạn 60 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ.

g) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu của nhân viên thú y cấp xã;

h) Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có).

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ

* Thời hạn giải quyết: 84 ngày làm việc kể từ ngày ban hành Kế hoạch tuyển chọn.

* Đối tượng thực hiện TTHC: Cá nhân

* Cơ quan giải quyết TTHC: Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn.

* Kết quả thực hiện TTHC: Quyết định tuyển chọn

* Lệ phí:

- Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/thí sinh/lần.

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 400.000 đồng/thí sinh/lần;

- Từ 500 thí sinh trở lên: 300.000 đồng/thí sinh/lần.

* Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không

* Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC:

- Trình độ đào tạo: có trình độ trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành về: Thú ý, chăn nuôi thú y, chăn nuôi, bệnh học thủy sản, nuôi trồng thủy sản;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

+ Hiểu biết và chấp hành các quy định của pháp luật về thú y và pháp luật khác có liên quan;

+ Nắm bắt và đánh giá được tình hình phát triển chăn nuôi động vật, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn quản lý;

+ Có kiến thức nhận biết dịch bệnh động vật trên địa bàn quản lý;

+ Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thú y;

+ Có kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng thực hiện quy định pháp luật về thú y;

+ Có ý thức trách nhiệm, tinh thần học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành các nhiệm vụ được giao;

- Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.

- Bảo đảm độ tuổi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động.

* Căn cứ pháp lý của TTHC:

- Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

- Nghị quyết số 119/2013/NQ-HĐNĐ ngày 20/12/2013 của HĐND tỉnh về việc thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn;

- Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND ngày 11 tháng 3 năm 2014 của UBND Vĩnh Phúc quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn và quản lý, phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;

- Quyết định số 10/2017/QĐ-UBND ngày 31/3/2017 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Ban hành kèm theo Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND ngày 11/3/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc.