KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH QUẢNG NINH NĂM 2022

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Để đáp ứng nhu cầu bổ sung đội ngũ viên chức thực hiện nhiệm vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trên địa bàn tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải căn cứ vào số lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân tỉnh giao, nhu cầu công việc, vị trí việc làm của đơn vị sử dụng viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức.

2. Tuyển dụng được viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu, phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.

3. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.

II. SỐ LƯỢNG, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Số lượng người làm việc được giao của các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2022: 13.952 chỉ tiêu.

2. Số lượng người làm việc chưa sử dụng của các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức tính đến tháng 01/2022: 860 chỉ tiêu.

3. Số lượng viên chức cần tuyển năm 2022: 362 chỉ tiêu.

(Có biểu chi tiết vị trí việc làm cụ thể kèm theo).

III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Tiêu chuẩn, điều kiện

a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

- Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;

- Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng; Giấy chứng nhận đạt giải ba cá nhân trở lên kỳ thi học sinh cấp tỉnh cấp THPT, trong kỳ thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia trở lên theo quy định Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ (nếu có);

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên do cơ quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có).

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Xét tuyển đối với đối tượng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP

a) Đối tượng:

Xét tuyển đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định tại Điều 2 và Điều 7, Điều 8, Điều 9 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (nguồn nhân lực chất lượng cao đặc biệt).

b) Hình thức:

- Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ;

- Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển;

- Cách tính điểm: Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

c) Cách xác định người trúng tuyển:

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định người trúng tuyển.

- Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

2. Xét tuyển đối với các đối tượng còn lại

a) Vòng 1

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

- Hình thức thi: Thi viết;

- Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thời gian thi: 180 phút.

- Thang điểm: 100 điểm.

c) Cách xác định người trúng tuyển:

- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

- Có số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định người trúng tuyển.

- Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

3. Ưu tiên trong tuyển dụng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

V. QUY TRÌNH, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG

1. Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức

Thông báo số lượng người làm việc cần tuyển, số lượng vị trí việc làm, điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển viên chức, thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ trên các phương tiện thông tin đại chúng (Kênh truyền hình QTV, Cổng thông tin điện tử tỉnh, Trang thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức), niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ và các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2022.

2. Tiếp nhận hồ sơ

Các đơn vị, địa phương có trách nhiệm tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển của các thí sinh tham gia dự tuyển theo quy định.

Thời gian nhận hồ sơ, phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ (trong giờ hành chính).

3. Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022 theo quy định.

4. Thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển viên chức

Hội đồng tuyển dụng viên chức thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển viên chức, gửi thông báo và triệu tập thí sinh, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ và niêm yết tại trụ sở cơ quan Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ.

5. Tổ chức xét tuyển

Tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

6. Thông báo kết quả tuyển dụng

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành quyết định công nhận kết quả xét tuyển, kết quả phúc khảo (nếu có), kết quả trúng tuyển. Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh đăng tải kết quả trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử thành phần của Sở Nội vụ, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ và gửi thông báo kết quả bằng văn bản đến các đơn vị và người dự tuyển.

7. Tuyển dụng và phân công công tác đối với viên chức

Sau khi có kết quả trúng tuyển, Sở Nội vụ hướng dẫn các đơn vị hoàn tất các thủ tục, thẩm định, xếp lương và báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Quyết định tuyển dụng viên chức; Hướng dẫn đơn vị ký hợp đồng làm việc, thực hiện chế độ chính sách đối với viên chức theo quy định.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

- Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022; Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu triển khai Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022 đảm bảo đúng quy trình, thủ tục theo quy định.

- Thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022.

- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị nội dung liên quan về tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2022.

- Báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022.

- Hướng dẫn các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức, thí sinh trúng tuyển thực hiện các thủ tục tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.

2. Sở Tài chính

- Xây dựng phương án bố trí kinh phí để triển khai Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022 theo quy định.

- Phối hợp Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022, đảm bảo tiến độ thời gian và đúng quy định.

3. Sở Y tế

Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng viên chức đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh COVID-19 trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022.

4. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

- Các Sở quản lý nhà nước theo chuyên ngành phối hợp chuẩn bị tài liệu, văn bản có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng để xây dựng tài liệu ôn tập cho thí sinh. Xây dựng đề thi, đáp án đảm bảo số lượng, chất lượng theo đúng yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022.

- Phối hợp cử công chức, viên chức tham gia các Ban giúp việc của Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh năm 2022.

5. Các cơ quan, đơn vị, địa phương có nhu cầu tuyển dụng viên chức

- Đăng tải các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức y tế năm 2022 trên trang thông tin điện tử thành phần của đơn vị và niêm yết tại trụ sở làm việc của đơn vị.

- Tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức của người dự tuyển theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

- Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức y tế tỉnh năm 2022.

- Hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ, đối chiếu, xác minh văn bằng, chứng chỉ gốc của thí sinh trúng tuyển; phân công công tác, ký kết hợp đồng làm việc đối với người được tuyển dụng theo đúng vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng; bố trí viên chức có năng lực, kinh nghiệm hướng dẫn tập sự đối với trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự, đồng thời cử viên chức tham gia khóa học bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện trước khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để chỉ đạo, giải quyết theo quy định./.