|
Những khoản tính đóng bảo hiểm xã hội |
||
|
Tiền lương |
Phụ cấp lương (Là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ) |
Các khoản bổ sung khác (Theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH) Lưu ý: Khoản này bắt đầu được tính đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/2018. |
|
(i) Phụ cấp chức vụ, chức danh. |
||
|
(ii) Phụ cấp trách nhiệm. |
||
|
(iii) Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. |
||
|
(iv) Phụ cấp thâm niên. |
||
|
(v) Phụ cấp khu vực. |
||
|
(vi) Phụ cấp lưu động. |
||
|
(vii) Phụ cấp thu hút. |
||
|
(viii) Những phụ cấp có tính chất tương tự. |
||
|
Những khoản không tính đóng bảo hiểm xã hội |
Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động 2012, tiền thưởng sáng kiến. |
|
Tiền ăn giữa ca. |
|
|
Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ. |
|
|
Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. |
|
|
Những khoản hỗ trợ, trợ cấp khác. |
Thanh Hữu
118,123
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
