Chính sách mới >> Tư vấn pháp luật 07/09/2019 15:33 PM

Hết 6 tháng thai sản nếu lao động nữ còn mệt thì được nghỉ thêm

07/09/2019 15:33 PM

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

Theo đó, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản 06 tháng, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Đồng thời, số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại nêu trên do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 447.000 đồng.

Hữu Phạm

12,480