Các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc năm 2019

30/11/2018 11:21 AM

Những ngày qua, nhiều thành viên thắc mắc các khoản thu nhập nào sẽ tính đóng BHXH bắt buộc, khoản thu nhập nào thì không tính đóng BHXH bắt buộc trong năm 2019.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Sau đây, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin làm rõ thắc mắc nêu trên của quý thành viên qua bài viết này.

Căn cứ vào Luật BHXH 2014Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật BHXH về BHXH bắt buộc; Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành; Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế thì trong năm 2019 các khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc và không tính đóng BHXH được thực hiện theo bảng sau:

Các khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc

Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc

- Tiền lương;

- Phụ cấp chức vụ, chức danh;

- Phụ cấp trách nhiệm;

- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- Phụ cấp thâm niên;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp thu hút;

- Các phụ cấp có tính chất tương tự;

- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012;

- Tiền thưởng sáng kiến;

- Tiền ăn giữa ca;

- Khoản hỗ trợ xăng xe;

- Khoản hỗ trợ điện thoại;

- Khoản hỗ trợ đi lại;

- Khoản hỗ trợ tiền nhà ở;

- Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ;

- Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ;

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;

- Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;

- Hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động;

- Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;

- Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp;

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Thanh Hữu

43,337

Bình luận
8 lời bình
  • Hỏi quy định đóng Bảo hiểm

    cho em hỏi vậy tiền thwỏng chuyên cần có phải đóng bảo hiểm không?

    (Nguyễn Duy Thắng) - 04/12/2018  Trả lời

    Tiền nào thu nhập định kì và cố định 1 mức được ghi nhận trong HĐLĐ thì phải đóng bảo hiểm, các khoảng có tính dao động hàng tháng thì không đóng BH.

    Nếu tiền chuyên cần được tính 100% đối với tháng làm đủ ngày công quy định và trừ mất khi nghỉ nhiều hơn so với quy định thì tiền này không được tính đóng BH.

    (Tuyền) - 07/12/2018  Trả lời

  • Hỏi đóng bhxh bắt buộc

    Em là phụ trách kế toán phường. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm là 0.1 lương cơ sở. Vậy cho em hỏi. Sang năm 2019, thì khoản phụ cấp này coa được đóng bhxh bắt buộc k ạ. Em cám ơn!

    (Phan thị thanh hà) - 07/12/2018  Trả lời

    Phụ cấp trách nhiệm từ trước giờ đều phải đóng mà bạn. Chứ không phải sang năm 2019 mới phài đóng, Bạn hỏi lại nhân sự bên bạn nhé.

    (Van Tran) - 11/12/2018  Trả lời

  • phụ cấp đóng bảo hiểm

    cho em hỏi phụ cấp ăn trưa, xăng xe, và điện thoại hàng tháng thì không cần đóng bảo hiểm , nếu các khoản này em nhận đều hàng tháng vậy có càn đóng bảo hiểm không ạ! em cảm ơn!

    (vân) - 12/12/2018  Trả lời

  • Phụ cấp ngoại ngữ

    Công ty em của Nhật, có nhân viên phiên dịch tiếng Nhật. Bạn này có trợ cấp ngoại ngữ là 2.000.000d/tháng. Cho em hỏi trợ cấp này có phải tính đóng BHXH không ạ?

    Em cám ơn.

    (Truc An) - 18/12/2018  Trả lời

    Nó là phụ cấp trách nhiệm nên vẫn phải đóng BHXH

    (Phạm Anh) - 16/01/2019  Trả lời

  • HỖ TRỢ ĐI LẠI

    Bên em nhân viên làm việc tại một số sân bay, do khoảng cách xa so với thành phố, ví dụ Sân bay HÀ Nội, Phú Quốc, QUy Nhơn. Vì vậy, khi nhân viên ký hợp đồng không có khoản hỗ trợ này. Tuy nhiên sau quá trình làm việc, các Sếp bên em quyết định hỗ trợ cho nhân viên các khoản đi lại hàng tháng. Cụ thể Sân bay Nội Bài là những nhân viên làm việc thì được hưởng 2 triệu/ 25km khoảng cách với thành phố, và một số san bay khác cũng có. Nhưng tiền này phụ thuộc vào khoảng cách giữa Nơi làm việc và chỗ ở. Công ty vẫn đóng trên lương ký kêt hợp đồng là full lương.Vậy tiền này có đóng BHXH không ạ.

    (Nguyễn Thị Ngọc) - 12/01/2019  Trả lời

Vui lòng sử dụng tiếng Việt có dấu khi bình luận

 

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn