Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:
- Căn cứ Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì dịp Tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày và hưởng nguyên lương (Nếu những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp).
- Ngày 01/01/2017 rơi vào Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào Thứ 2 ngày 02/01/2017.
|
Điều 115. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); … 3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. |
Như vậy, thời gian nghỉ trong dịp Tết Dương lịch 2017 sẽ được thực hiện như sau:
1. Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ vào ngày Chủ nhật hằng tuần)
Được nghỉ 02 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 01/01/2017 đến hết Thứ hai ngày 02/01/2017.
2. Đối với người lao động làm việc tại cơ sở có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần; cán bộ, công chức, viên chức (nghỉ vào ngày Thứ bảy và Chủ nhật hằng tuần)
Được nghỉ 03 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 31/12/2016 đến hết Thứ hai ngày 02/01/2017.
Thanh Hữu
189,570
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
