Chỉ ra việc công cụ và quá trình tăng cường, làm giảm hay trung lập trong mối quan hệ với từng nguyên tắc quản trị nhân sự

Phụ lục B

(tham khảo)

Ví dụ về mẫu báo cáo hỗ trợ tổ chức

B.1  Mẫu dùng cho báo cáo tóm tắt mục đích và chức năng của tổ chức

Mục đích doanh nghiệp 1

Mục đích doanh nghiệp 2

...

...

...

1. Mục tiêu

1. Mục tiêu

2. Mục tiêu

2. Mục tiêu

3. Mục tiêu

3. Mục tiêu

...

...

...

Lĩnh vực quản trị nhân sự 1

1. Thước đo mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

3. Thước đo mục tiêu

...

...

...

1. Mục tiêu

1. Mục tiêu

2. Mục tiêu

2. Mục tiêu

...

...

...

3. Mục tiêu

3. Mục tiêu

Lĩnh vực quản trị nhân sự 2

1. Thước đo mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

...

...

...

2. Thước đo mục tiêu

3. Thước đo mục tiêu

3. Thước đo mục tiêu

B.2  Mẫu dùng cho báo cáo tóm tắt các chức năng và thực tiễn quản trị nhân sự (đối với từng chức năng)

Thực tiễn 1

Thực tiễn 2

Thực tiễn 3

Thực tiễn #

...

...

...

1. Mục tiêu

1. Mục tiêu

1. Mục tiêu

2. Mục tiêu

2. Mục tiêu

2. Mục tiêu

2. Mục tiêu

3. Mục tiêu

3. Mục tiêu

...

...

...

3. Mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

1. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

2. Thước đo mục tiêu

...

...

...

3. Thước đo mục tiêu

3. Thước đo mục tiêu

3. Thước đo mục tiêu

Thư mục tài liệu tham khảo

[1] TCVN 12288 (ISO 30400), Quản lý nguồn nhân lực - Từ vựng

MỤC LỤC

Lời nói đầu

...

...

...

1  Phạm vi áp dụng

2  Tài liệu viện dẫn

3  Thuật ngữ và định nghĩa

4  Nguyên tắc quản trị nhân sự

5  Vai trò, trách nhiệm, cam kết và trách nhiệm giải trình

5.1  Khái quát

5.2  Hội đồng quản trị

5.3  Lãnh đạo cao nhất

5.4  Quản lý hoạt động

...

...

...

6.1  Khái quát

6.2  Trao đổi thông tin

6.3  Nội dung báo cáo quản trị nhân sự

6.3.1  Khái quát

6.3.2  Nhu cầu của tổ chức

6.3.3  Chức năng, thực hành và quá trình quản trị nhân sự

6.3.4  Phân tích

7  Thực hiện

Phụ lục A (tham khảo) Ví dụ về mẫu báo cáo để đánh giá hiệu lực quản trị nhân sự

...

...

...

Thư mục tài liệu tham khảo

Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 12290:2018 (ISO 30408:2016) về Quản lý nguồn nhân lực – Hướng dẫn quản trị nhân sự