Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 2324/LĐTBXH-LĐVL
V/v Giải quyết chế độ với người lao động dôi dư

Hà Nội, ngày 17 tháng 7 năm 2003

Kính gửi: Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

   Trả lời Công văn số 1478/BNNPTNT ngày 11/6/2003 của quý Bộ về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

   1. Trả lời Mục 1 của công văn nêu trên.

   - Ni dung gạch đầu dòng thứ nhất: Theo quy định tại Tiết c Điểm 1 Mục II Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại Mục 5 Thông tư số 11/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22/5/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, nếu thời gian tham gia hợp tác lao động ở nước ngoài được doanh nghiệp Nhà nước hoặc ngân sách Nhà nước Việt Nam trả lương thì thời gian đó được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.

   - Nội dung gạch đầu dòng thứ hai và ba: Theo quy định tại Điểm b Khoản l Điều 2 Nghị định số 41/2002.NĐ-CP ngày 11/4/2002 và Điểm 5 Mục 1 Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nếu người lao động đi lao động hợp tác nước ngoài về nước mà cơ quan cũ không có quyết định tiếp nhận và không bố trí việc làm thì không thể có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp được do vậy không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên.

   2. Trả lời Mục 2 của công văn nêu trên: Theo quy định tại Điểm 4 Mục I Thông tư số 11/2002/TT-B LĐTBXH ngày 12/6/2002 nếu tuyển dụng từ ngày 30/8/1990 trở đi mà không xác định áp dụng cho từng thời kỳ thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên

   3. Trả lời Mục 3 của Công văn nêu trên: Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và Điểm 4 Mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, các nông lâm trường khí sắp xếp lại lao động nếu có lao đông dôi dư thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên.

   4. Trả lời Mục 4 của công văn nêu trên: Theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và Tiết b Điểm I Mục I Thông tư số 11/2002/TT- B LĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nếu văn phòng tổng công ty thực hiện biện pháp cơ  cấu lại theo hình thức hợp nhất, sát nhập được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên (nếu đủ Điều kiện)./.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM




Nguyễn Đại Đồng

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn số 2324/LĐTBXH-LĐVL ngày 17 tháng 7 năm 2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc Giải quyết chế độ với người lao động dôi dư.

Số hiệu: 2324/LĐTBXH-LĐVL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành: 17/07/2003
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [3]
Văn bản được căn cứ - [0]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn số 2324/LĐTBXH-LĐVL ngày 17 tháng 7 năm 2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc Giải quyết chế độ với người lao động dôi dư.

Văn bản liên quan cùng nội dung - [1]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…