Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 145/LĐTBXH-TL
V/v xếp lương viên chức quản lý doanh nghiệp

Hà Nội, ngày 15 tháng 01năm 2003

 

 

Kính gửi: Bộ Thương mại

Trả lời công văn số 5342/TM-TCCB ngày 24/12/2002 của Bộ Thương mại về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Thoả thuận để Bộ Thương mại xếp lương đối với hai viên chức quản lý Công ty Xuất nhập khẩu tổng hợp PETROLIMEX có tên dưới đây theo bảng lương doanh nghiệp hạng mục I quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ: 

Số TT

Họ và tên

Chức danh

Hệ số lương

1

Trần Ngọc Châu

Giám đốc Công ty

6,03

2

Mai Viết Sinh

Phó Giám đốc Công ty

4,98

2. Đề nghị Bộ Thương mại ra quyết định xếp lương đối với hai viên chức nói trên và gửi văn bản về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.

 

KT/ BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG




Lê Duy Đồng

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn số 145/LĐTBXH-TL ngày 15/01/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp lương viên chức quản lý doanh nghiệp

Số hiệu: 145/LĐTBXH-TL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Lê Duy Đồng
Ngày ban hành: 15/01/2003
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [0]
Văn bản được căn cứ - [0]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn số 145/LĐTBXH-TL ngày 15/01/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xếp lương viên chức quản lý doanh nghiệp

Văn bản liên quan cùng nội dung - [1]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…