Trả lời công văn của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành thì người sử dụng lao động có thể uỷ quần cho người khác ký tại các văn bảng về tuyển dụng, giao kết hợp đồng và sử dụng lao động. Riêng về xử lý kỷ luật lao đọng chỉ được uỷ quyền đối với hình thức khiển trách, các hình thức khác Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang trình Chính phủ bổ sung được uỷ quyền khi đi vắng./.