Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc

Số 1065/LĐTBXH-CLĐVL
V/v: Trợ cấp thôi việc

Hà Nội, ngày 11 tháng 04 năm 2002

 

Kính gửi: Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam

 

Trả lời Công văn số 43/HHVP ngày 5/4/2002 của quý Hiệp hội về việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Tại khoản 1, Điều 42 của Bộ Luật Lao động có quy định: Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, nếu có.

2. Ông Nguyễn Thanh Châu đã làm việc thường xuyên cho Quý Hiệp hội từ 1995 đến tháng 7/2001 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, thì được hưởng trợ cấp lao động theo quy định nêu trên./.

 

TL.BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM




Nguyễn Đại Đồng

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn số 1065/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 11/04/2002 của Bộ Lao động Thương binh về việc trợ cấp thôi việc

Số hiệu: 1065/LĐTBXH-CSLĐVL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành: 11/04/2002
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [0]
Văn bản được căn cứ - [0]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn số 1065/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 11/04/2002 của Bộ Lao động Thương binh về việc trợ cấp thôi việc

Văn bản liên quan cùng nội dung - [0]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…