Trả lời văn thư số 001/2011/HR/CV ngày 03/03/2011 của Công ty về thuế thu nhập cá nhân, Cục Thuế TP có ý kiến như sau:

- Tại điểm 2.2.4 mục II Phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định: Các khoản trợ cấp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công bao gồm:

“ Các khoản trợ cấp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Bộ luật Lao động:

a) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

b) Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con nuôi.

c) Trợ cấp do suy giảm khả năng lao động.

d) Trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng.

đ) Các khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp.

e) Các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội trả.”

Căn cứ quy định nêu trên, các khoản trợ cấp mà nhân viên nữ nhận được khi nghỉ việc sinh con (trợ cấp trả thay lương và trợ cấp một lần) theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là khoản thu nhập được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

Cục Thuế TP. thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.