Kính gửi: Công ty TNHH Industrielle Betteiligung
Địa chỉ: Lô A4b, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7
Mã số thuế: 0305296954

Ngày 26/03/2018 Cục Thuế TP có văn bản số 2209/CT-TTHT hướng dẫn Công ty về thuế thu nhập cá nhân (bản photo đính kèm). Sau khi rà soát lại về chính sách thuế, Cục Thuế có ý kiến hướng dẫn như sau:

Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài Chính hướng dẫn về thuế TNCN:

+ Tại khoản 2, Điều 2 quy định thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công:

“a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

…

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

…

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

…”

+ Tại khoản 6đ, Điều 2 quy định thu nhập chịu thuế TNCN từ trúng thưởng:

“đ) Trúng thưởng trong các trò chơi, cuộc thi có thưởng và các hình thức trúng thưởng khác do các tổ chức kinh tế, cơ quan hành chính, sự nghiệp, các đoàn thể và các tổ chức, cá nhân khác tổ chức.”

+ Tại Khoản 1b, Điều 25 quy định khấu trừ thuế:

“b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công

b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

…”

+ Tại khoản 1i, Điều 25 quy định:

“i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

…”

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp Công ty có tổ chức tiệc tất niên cho người lao động làm việc trong Công ty vào dịp cuối năm và trong buổi tiệc có chương trình rút thăm trúng thưởng với các phần quà có giá trị khác nhau thì khoản thu nhập mà người lao động nhận được (quy đổi thành tiền) được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công Công ty có trách nhiệm khấu trừ, kê khai nộp thuế TNCN theo quy định tại khoản 1b và 1i , Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC.

Công văn này thay thế công văn số 2209/CT-TTHT ngày 26/03/2018 của Cục Thuế TP.

Cục Thuế TP thông báo Công ty biết để thực hiện theo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn bản này.