Kính gửi: …………………………………..

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được Chính phủ phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2009 là 1.250 triệu đồng, trong đó có 350 triệu đồng dành cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức về hội nhập kinh tế quốc tế (có văn bản gửi kèm theo). Để thực hiện kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm 2009 do Chính phủ hỗ trợ, Tổng Liên đoàn Lao động đề nghị đơn vị như sau:

1. Xây dựng kế hoạch về dự toán kinh phí ĐTBD cán bộ, công chức năm 2009

Việc xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí cần đảm bảo các yêu cầu sau:

- Xuất phát từ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Chương trình đào tạo, bồi dưỡng năm 2009, kế hoạch đào tạo giai đoạn 2008-2013 do đơn vị xây dựng đã báo cáo Tổng Liên đoàn.

- Căn cứ hướng dẫn số 249/HD-TLĐ ngày 19/2/2008 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động về tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 03/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2008-2013.

- Căn cứ Thông tư số 51/2008/TT-BTC ngày 16/6/2008 của Bộ Tài chính và Quyết định số 137/2003/QĐ-TTg ngày 11/7/2003 của Thủ tướng Chính phủ.

- Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của đơn vị bao gồm cả phần nội dung và kinh phí. Trong đó có cả đề xuất số kinh phí do Tổng Liên đoàn Lao động hỗ trợ.

- Phần nội dung của kế hoạch năm 2009 tập trung vào đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức hành chính; kiến thức về hội nhập kinh tế quốc tế; bồi dưỡng về giảng viên kiêm chức và Luật cán bộ công chức…

2. Kế hoạch và dự toán kinh phí gửi về Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động trước ngày 15/2/2009 để trình Thường trực Đoàn Chủ tịch xem xét quyết định.

Đề nghị đơn vị thực hiện các nội dung để kịp phân bổ kinh phí cụ thể.