Kính gửi: Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh

Trả lời công văn số 6516/UBND-CNN ngày 12/10/2005 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Cục Tài chính doanh nghiệp (Bộ Tài chính) tại công văn số 15016/BTC-TCDN ngày 25/11/2005, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Đơn giá tiền lương năm 2005 của Tổng công ty Thương mại Sài Gòn là 60 đồng/1000 đồng doanh thu, tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2005 như sau:

- Tổng doanh thu: 712.219 triệu đồng;

- Nộp ngân sách nhà nước: theo đúng quy định của Nhà nước;

- Lợi nhuận: 34.000 triệu đồng.

2/ Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi doanh thu thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:

- Doanh thu thực tế thực hiện đạt dưới 115% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc;

- Doanh thu thực tế thực hiện cao hơn kế hoạch đạt từ 115% đến dưới 130% thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 50% đơn giá gốc;

- Doanh thu thực tế thực hiện đạt từ 130% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 30% đơn giá gốc.

3/ Quỹ tiền lương kế hoạch năm 2005 của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty là 809,935 triệu đồng, được tạm ứng hàng tháng nhưng tối đa bằng 80% quỹ lương trên, phần tiền lương còn lại được thanh toán vào cuối năm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch.

4/ Đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ra quyết định theo thẩm quyền đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty Thương mại Sài Gòn theo thẩm định nói trên, bảo đảm tiền lương, thu nhập hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả thực sự của Tổng công ty và gửi quyết định về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.