Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng

Trả lời công văn số 1101/SLĐTBXH-LĐTL ngày 26/8/2009 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được vận dụng các quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Vì vậy, các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề thuộc hệ thống trường ngoài công lập được vận dụng hệ thống bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định (hiện nay là 650.000 đồng/tháng quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 06/4/2009 của Chính phủ).

2. Theo quy định tại khoản 6, phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ về hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì việc xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (của 5 năm hoặc 6 năm hoặc 8 năm hoặc 10 năm cuối tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội) để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu chỉ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở Công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên thực hiện đầy đủ quy định tại khoản 6, phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên. Đối với các công ty sau khi đã cổ phần hóa mà góp vốn để thành lập công ty cổ phần mới thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở công ty cổ phần mới không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại khoản 6, phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở được biết và hướng dẫn các đơn vị thực hiện./.