Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
---------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------

Số: 3654/LĐTBXH-LĐTL
V/v thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút mức 70% đối với viên chức, nhân viên, làm việc tại Ban QLDA Điện lực dầu khí Vũng Áng – Quảng Trạch.

Hà Nội, ngày 30 tháng 09 năm 2009

 

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 2272/DKVN-TCNS ngày 30 tháng 7 năm 2009 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 1360/BTC-PC ngày 24 tháng 9 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

1. Thỏa thuận áp dụng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước mức 70% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ từ ngày 01 tháng 10 năm 2009 đến ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với viên chức, nhân viên làm việc tại Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Vũng Áng – Quảng Trạch thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi, đồng thời có cam kết làm việc đến khi hoàn thành dự án. Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút nêu trên, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn thành dự án phải bồi hoàn khoản phụ cấp thu hút đã nhận.

2. Các đối tượng còn lại thuộc Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Vũng Áng – Quảng Trạch tiếp tục thực hiện mức phụ cấp thu hút bằng 50% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ đã được thỏa thuận tại công văn số 2156/LĐTBXH-LĐTL ngày 22 tháng 6 năm 2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

3. Cách tính và chi trả chế độ phụ cấp trên thực hiện theo quy định hiện hành. Nguồn kinh phí chi trả từ kinh phí quản lý dự án theo quy định.

4. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn tiêu chí cụ thể xác định người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi được áp dụng mức phụ cấp thu hút trên, bảo đảm tương quan hợp lý với các mức phụ cấp thu hút đang áp dụng đối với các Ban quản lý dự án thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam biết và triển khai thực hiện./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ Tài chính (để biết);
- Bộ trưởng (để báo cáo)
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Phạm Minh Huân

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn 3654/LĐTBXH-LĐTL về thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút mức 70% đối với viên chức, nhân viên, làm việc tại Ban quản lý dự án Điện lực dầu khí Vũng Áng – Quảng Trạch do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Số hiệu: 3654/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành: 30/09/2009
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [1]
Văn bản được căn cứ - [0]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn 3654/LĐTBXH-LĐTL về thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút mức 70% đối với viên chức, nhân viên, làm việc tại Ban quản lý dự án Điện lực dầu khí Vũng Áng – Quảng Trạch do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Văn bản liên quan cùng nội dung - [1]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…