Kính gửi: Công ty cổ phần suất ăn Hàng không Nội Bài

Trả lời công văn số 132/CV-NCS ngày 18/7/2006 của Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Hiện nay, việc trả lương làm thêm giờ đối với người lao động làm việc trong công ty cổ phần thực hiện theo quy định tại Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2005 hướng dẫn thực hiện một số Điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Thông tư số 18-LĐTBXH-TT ngày 02/6/1993 hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm thêm giờ và phụ cấp làm đêm chỉ áp dụng đối với công chức, viên chức làm việc trong khu vực hành chính sự nghiệp hiện nay đã hết hiệu lực thi hành (khu vực này áp dụng theo Thông tư số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005).

Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài thực hiện cách tính trả lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định tại Điểm 2, Mục V, Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH nói trên, còn thời gian làm việc hàng ngày và thời gian làm thêm của nhân viên lái xe thuộc quyền của công ty xem xét, quy định cụ thể.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần Suất ăn Hàng không Nội Bài biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.