Kính gửi: Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước

Trả lời công văn số 561/TCT-KT ngày 15/6/2007 của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 9477/BTC-TCDN ngày 17/7/2007, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Đơn giá tiền lương năm 2007 đối với Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước là 9.1 đồng/1000 đồng doanh thu trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh (xác định theo Quyết định số 52/2006/QĐ-BTC ngày 25/9/2006 của Bộ Tài chính), trong đó:

- Doanh thu kế hoạch: 700.000 triệu đồng.

- Nộp ngân sách theo đúng quy định của Nhà nước.

- Lợi nhuận kế hoạch: 350.000 triệu đồng.

2/ Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi doanh thu thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:

- Doanh thu thực tế thực hiện đạt dưới 120% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc;

- Doanh thu thực tế thực hiện cao hơn kế hoạch đạt từ 120% đến dưới 130% thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 50% đơn giá gốc;

- Doanh thu thực tế thực hiện đạt từ 130% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 30% đơn giá gốc.

3/ Quỹ tiền lương kế hoạch năm 2007 của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty là 984.850 triệu đồng, được tạm ứng hàng tháng nhưng tối đa bằng 80% quỹ lương nêu trên, phần tiền lương còn lại được thanh toán vào cuối năm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch.

4/ Đề nghị Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước ra quyết định theo thẩm quyền về đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty năm 2007 theo thẩm định nêu trên, bảo đảm tiền lương, thu nhập hợp lý, gắn với năng suất chất lượng, hiệu quả thực sự của Tổng công ty và gửi quyết định về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.