Kính gửi: Các đơn vị sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.

Ngày 29/12/2005, Bộ Lao động thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH, hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Để thực hiện tốt Thông tư này, Sở Lao động thương binh và Xã hội yêu cầu các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt một số công việc sau đây:

1/ Về tổ chức huấn luyện:

- Các doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đầy đủ cho người lao động theo đúng tinh thần Thông tư số 37/2005/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã quy định.

- Những lao động đã được cấp thẻ an toàn lao động theo Thông tư số 08/LĐTBXH ngày 11/4/1995 và Thông tư số 23/TT-LĐTBXH ngày 19/9/1995 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì doanh nghiệp phải tiến hành huấn luyện định kỳ để đổi thẻ theo quy định (thời gian đổi thẻ xong trước ngày 30/4/2006).

2/ Phát hành và quản lý thẻ an toàn lao động:

- Thẻ an toàn lao động do Sở Lao động thương binh và Xã hội phát hành và thống nhất quản lý (thẻ an toàn lao động được Sở Lao động thương binh và Xã hội cho số, có đóng dấu nổi).

- Các doanh nghiệp sau khi tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định sẽ đăng ký với Sở Lao động thương binh và Xã hội để nhận thẻ. (Khi nhận thẻ cần gửi kèm danh sách người được huấn luyện theo mẫu số 01 phụ lục số IV của Thông tư).

An toàn vệ sinh lao động là một nhiệm vụ quan trọng trong sản xuất kinh doanh yêu cầu các doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt; Sở Lao động thương binh và Xã hội sẽ tổ chức kiểm tra việc thực hiện huấn luyện, cấp thẻ an toàn lao động theo quy định.