Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 2569/LĐTBXH-LĐTL
V/v chế độ phụ cấp đặc thù  

Hà Nội, ngày 23 tháng 07 năm 2008

 

Kính gửi: Tổng cục Thuế

Trả lời công văn số 2654/TCT-CS ngày 14/7/2008 của Tổng cục Thuế về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 quy định chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức làm việc ở một số ngành, nghề trong công ty nhà nước. Các chế độ theo quy định tại Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg nêu trên, trong đó có chế độ thưởng an toàn đối với một số ngành, nghề được coi là chế độ phụ cấp đặc thù.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng cục Thuế được biết.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL (3).

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Phạm Minh Huân

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn số 2569/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ phụ cấp đặc thù do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Số hiệu: 2569/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Phạm Minh Huân
Ngày ban hành: 23/07/2008
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [0]
Văn bản được căn cứ - [2]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn số 2569/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ phụ cấp đặc thù do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Văn bản liên quan cùng nội dung - [1]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…