Bộ lọc tìm kiếm

Tải văn bản

Lưu trữ Góp ý

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • Tiếng anh
  • Lược đồ

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 1991/LĐTBXH-LĐVL
V/v giải quyết chế độ đối với người lao động

Hà Nội, ngày 21 tháng 6 năm 2004

 

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình

Trả lời công văn số 296/LĐTBXH-LĐTC đề ngày 01 tháng 6 năm 2004 của quý cơ quan về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Trả lời điểm 1 của công văn nêu trên: Khi người lao động từ công ty cổ phần sang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước khác phải chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cổ phần và ký hợp đồng lao động tại doanh nghiệp nhà nước. Khi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cổ phần phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật. Tại Thông tư số 11/2003/TT-LĐTBXH ngày 22 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì thời gian đã nhận trợ cấp thôi việc không được tính là thời gian thực tế làm việc trong khu vực nhà nước để hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ.

2. Trả lời điểm 2 của công văn nêu trên: Theo quy định tại tiết b điểm 1 mục A phần II Thông tư số 15/2002/TT-LĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi không thuộc đối tượng lao động tiếp tục cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh nhưng phải giải quyết chế độ theo quy định tại điểm 2 mục A phần II của Thông tư này.

3. Trả lời điểm 3 của công văn nêu trên: Theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ nếu người lao động dôi dư đã hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm khi tái tuyển dụng vào công ty cổ phần khác thì không phải hoàn trả số tiền trợ cấp theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 của Nghị định nêu trên.

4. Trả lời điểm 4 của công văn nêu trên: Theo quy định tại Quyết định số 957/QĐ-TTg ngày 11 tháng 11 năm 1997 của Thủ tướng Chính phủ thì đối với người lao động đi hợp tác lao động ở nước ngoài về nước không đúng thời hạn sẽ bị cắt mọi quyền lợi ở trong nước.

Do đó thời gian làm việc cho doanh nghiệp nhà nước trước khi đi nước ngoài và thời gian ở nước ngoài không được tính là thời gian làm việc thực tế cho Nhà nước.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin thông báo để Quý cơ quan được biết.

 

 

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM




Nguyễn Đại Đồng

 

Nội dung văn bản đang được cập nhật

Công văn số 1991/LĐTBXH-LĐVL ngày 21/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động

Số hiệu: 1991/LĐTBXH-LĐVL
Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Người ký: Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành: 21/06/2004
Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Văn bản được hướng dẫn - [0]
Văn bản được hợp nhất - [0]
Văn bản bị sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản bị đính chính - [0]
Văn bản bị thay thế - [0]
Văn bản được dẫn chiếu - [3]
Văn bản được căn cứ - [0]
Văn bản liên quan ngôn ngữ - [0]

Văn bản đang xem

Công văn số 1991/LĐTBXH-LĐVL ngày 21/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động

Văn bản liên quan cùng nội dung - [0]
Văn bản hướng dẫn - [0]
Văn bản hợp nhất - [0]
Văn bản sửa đổi bổ sung - [0]
Văn bản đính chính - [0]
Văn bản thay thế - [0]
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký Tài khoản để biết được tình trạng hiệu lực, tình trạng đã bị sửa đổi, bổ sung, thay thế, đính chính hay đã được hướng dẫn chưa của văn bản và thêm nhiều tiện ích khác
Loading…