Kính gửi: Các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại CH Séc

Ngày 15/7/2008, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn số 1462/QLLĐNN-TTLĐ gửi các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc tại Cộng hòa Séc theo đó, Cục đã yêu cầu các doanh nghiệp dừng tuyển mới lao động cho thị trường Cộng hòa Séc và có các giải pháp để đảm bảo quyền lợi cho số lao động đã được tuyển chọn, nhưng chưa được xuất cảnh sang làm việc tại Cộng hòa Séc do gặp khó khăn trong việc xin thủ tục nhập cảnh (visa).

Từ thời điểm đó đến nay, việc xin thủ tục nhập cảnh cho người lao động Việt Nam sang làm việc tại Cộng hòa Séc hầu như vẫn chưa được cải thiện; số lượng lao động được cấp visa sang làm việc tại Cộng hoà Séc trong thời gian qua vẫn rất ít.

Để tránh những khó khăn và bức xúc của người lao động vì thời gian chờ xin visa sang làm việc tại Cộng hoà Séc kéo dài, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp:

1. Thông tin chính xác cho số lao động đã tuyển về khả năng xin visa sang làm việc tại Cộng hòa Séc để người lao động tự quyết định.

2. Ưu tiên chuyển số lao động này sang các thị trường khác nếu người lao động có nguyện vọng.

3. Trường hợp người lao động có yêu cầu, các doanh nghiệp phải cho người lao động rút hồ sơ và hoàn trả lại tiền cho người lao động (nếu doanh nghiệp đã thu tiền của người lao động) theo đúng quy định của pháp luật.

4. Báo cáo Cục bằng văn bản trước ngày 10/10/2008 về số lượng lao động lao động đã tuyển chọn, hiện đang chờ thủ tục xuất cảnh sang làm việc tại Cộng hòa Séc và phương án giải quyết cụ thể của Công ty đối với số lao động này.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các doanh nghiệp biết và thực hiện./.