Kính gửi: Ngân hàng công thương việt nam

Trả lời Công văn số 2558/CV-NHCT2 ngày 24/5/2007 của Ngân hàng Công thương Việt Nam về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Khoản 5 Mục I Thông tư số 13/2005/TT-BLĐTBXH ngày 25/02/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ về chuyển công ty nhà nước thành công ty cổ phần quy định “Thời gian được tính để mua cổ phần theo giá ưu đãi là tổng thời gian (không kể tháng lẻ) đã làm việc thực tế tại doanh nghiệp nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc khu vực nhà nước; đơn vị thuộc lực lượng vũ trang đến thời điểm cổ phần hoá, kể cả thời gian người lao động đã nhận trợ cấp mất việc, thôi việc, hưởng chế độ xuất ngũ hoặc phục viên”.

Như vậy, thời gian người lao động làm việc trong các công ty cổ phần trong đó Nhà nước nắm giữ từ 51% vốn điều lệ trở lên (doanh nghiệp nhà nước) thì được tính là thời gian để mua cổ phần ưu đãi giảm giá theo quy định tại khoản 1 Điều 37 Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ.

Trường hợp người lao động có thời gian ở đơn vị không thuộc khu vực nhà nước, thời gian là thanh niên xung phong, thời gian đã hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian tạm hoãn hợp đồng theo thoả thuận thì thời gian đó không được tính để hưởng chế độ mua cổ phần ưu đãi giảm giá khi cổ phần hoá công ty nhà nước.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đề nghị Ngân hàng Công thương Việt Nam thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành./.