Trả lời công văn số Công văn số 26/2004/PY-CV ngày 12 tháng 5 năm 2004 của quý Công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Tiết a Điểm 1 Mục I của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 3 năm 2004 hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì số lao động nước ngoài được tuyển dụng vào làm việc Công ty trước ngày Nghị định số 105/2003/NĐ-CP có hiệu lực thi hành thì Công ty tiếp tục được sử dụng số lao động nước ngoài đã tuyển cho đến hết thời hạn hợp đồng lao động đã giao kết hoặc thời hạn trong giấy phép lao động đã được cấp.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang nghiên cứu trình Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung các quy định để giải quyết, tháo gỡ đối với những đơn vị có nhu cầu sử dụng nhiều lao động nước ngoài. Trước mắt đề nghị quý Công ty liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh để có đề xuất giải pháp tạm thời trình Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh giải quyết, giúp Công ty ổn định sản xuất.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để quý Công ty biết, thực hiện.