Để chuẩn bị xây dựng Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2022, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2023, Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu các đơn vị xây dựng báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2022; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2023. Báo cáo thực hiện ngắn gọn, tập trung đánh giá, kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo và kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn trong năm 2022; nêu rõ những kết quả chủ yếu, những khó khăn, vướng mắc và nguyên nhân; đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cho thời gian tiếp theo; các kiến nghị đề xuất với Liên đoàn Lao động Thành phố (nếu có); theo một số nội dung gợi ý như sau:

I. Về tình hình công nhân, viên chức, lao động

Khái quát tình hình việc làm, đời sống của người lao động; đánh giá những yếu tố tác động đến việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động; tình hình quan hệ lao động, đặc biệt là những vấn đề có tác động đến tổ chức và hoạt động công đoàn, các vấn đề mới phát sinh hoặc dự báo sẽ phát sinh trong thực tiễn cùng những tác động, ảnh hưởng, yêu cầu nhiệm vụ đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

II. Về kết quả hoạt động công đoàn năm 2022

Bên cạnh đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trên các mặt công tác, những hoạt động thường xuyên, định kỳ, đề nghị tập trung vào các nội dung:

1. Đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu được giao trong năm 2022 theo Thông báo số 147/TB-LĐLĐ ngày 14/02/2022 và Thông báo số 152/TB-LĐLĐ ngày 23/02/2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố;

2. Hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động; những mô hình tiêu biểu, hiệu quả. Kết quả hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022.

3. Đánh giá kết quả thực hiện các chính sách của nhà nước đối với người lao động; Việc tham gia phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn; Hoạt động tham gia hướng dẫn người lao động nhận hỗ trợ thuê nhà theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg; việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ; tình hình triển khai chính sách hỗ trợ con công nhân lao động và giáo viên mầm non ở địa bàn các khu công nghiệp theo Nghị định 105/2022/NĐ-CP của Chính phủ. Các hoạt động đối thoại, tư vấn pháp luật, kết nối thông tin giới thiệu việc làm, huy động các nguồn lực xã hội.

4. Việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

5. Tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến người lao động; các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; công tác vận động, tuyên truyền cán bộ, đoàn viên, người lao động tiêm nhắc lại Vắc xin phòng Covid-19; công tác tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “tín dụng đen” trong công nhân lao động.

6. Kết quả tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022.

7. Kết quả triển khai các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn; đặc biệt là kết quả và tác động mang lại của Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm sáng tạo chiến thắng đại dịch Covid-19” trong đoàn viên, người lao động”.

8. Công tác chỉ đạo và kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công cơ sở.

9. Công tác triển khai thực hiện Kế hoạch số 30/KH-LĐLĐ ngày 05/5/2022 của Liên đoàn Lao động Thành phố về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến đến Đại hội XII Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh, nhiệm kỳ 2023-2028.

10. Các hoạt động sáng tạo, mang lại kết quả trong thực tiễn hoạt động ở các cấp công đoàn. Những thay đổi trong hoạt động công đoàn nhất là đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện để thích ứng, phù hợp với bối cảnh tình hình dịch bệnh, những kinh nghiệm rút ra.

Đề nghị các đơn vị tập trung đánh giá những cách làm, mô hình mới, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực, cụ thể cho đoàn viên, người lao động (có số liệu chứng minh cụ thể).

III. Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023

Căn cứ chương trình công tác toàn nhiệm kỳ và yêu cầu thực tiễn, đơn vị dự kiến những nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện năm 2023.

Báo cáo số liệu ước tính đến hết ngày 31/10/2022 (theo biểu mẫu đính kèm).

Báo cáo chính thức kèm bảng số liệu gửi về: Liên đoàn Lao động Thành phố chậm nhất ngày 05/11/2022, qua hệ thống Văn phòng điện tử (Voffice) của Công đoàn Thành phố (đính kèm bản mềm file Word).

Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện và báo cáo đúng tiến độ./.