Trả lời công văn số 22/CV-DHC-TCHC ngày 21 tháng 11 năm 2007 của quý Công ty về việc ghi tại trích yếu, sau khi xem xét, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các công ty cổ phần có thể vận dụng quy định tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên để xếp hạng doanh nghiệp và báo cáo Hội đồng quản trị Công ty quyết định. Trường hợp Công ty cổ phần nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ thì Hội đồng quản trị công ty xin ý kiến đại diện chủ sở hữu vốn góp của nhà nước trước khi quyết định.

2/ Căn cứ vào quy mô và xu thế phát triển, năm 2008 Công ty có thể tạm thời vận dụng xếp công ty hạng I và các quy định tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên để làm căn cứ tạm xếp lương cho viên chức quản lý. Năm 2009 khi đủ điều kiện xếp hạng thì Công ty thực hiện việc chấm điểm và xếp hạng theo quy định của Nhà nước tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết./.