Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận được đơn phản ánh đề ngày 31 tháng 8 năm 2007 của Ông Trần Minh Hải, công nhân phân xưởng Bóng đèn về việc trả luơng tháng thứ 13 năm 2006 và cổ phiếu thưởng năm 2005, 2006 của Công ty. Sau khi nghiên cứu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Việc xét thưởng và chi trả tiền thưởng cho người lao động thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Công ty. Công ty căn cứ vào qui chế thưởng đã được Đại hội cổ đông hoặc Hội đồng quản trị thông qua để tổ chức thực hiện.

2. Việc xây dựng qui chế thưởng phải đảm bảo nguyên tắc: người lao động có làm việc, đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thì được hưởng tiền thưởng (tháng lương thứ 13) và tiền thưởng khác, bao gồm cả cổ phiếu thưởng theo thời gian và mức độ đóng góp vào hiệu quả chung của công ty.

Nếu qui chế thưởng của Công ty có qui định việc vắng mặt của người lao động tại thời điểm xét thưởng thì không được thưởng như phản ánh của Ông Hải, đề nghị Công ty xem xét, qui định lại cho phù hợp để bảo đảm công bằng và khuyến khích người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xin trả lời để Công ty cổ phần Bóng đèn-Phích nước Rạng Đông biết và giải quyết các quyền lợi đối với người lao động theo đúng quy định./.