Kính gửi: Công đoàn Tổng công ty Hóa chất Việt Nam

Trả lời Công văn số 102/CV-CSKT ngày 22/8/2005 của Công đoàn Tổng công ty Hóa chất Việt Nam về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo Thông tư số 13/2005/TT-BLĐTBXH ngày 25/02/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần, tại Điểm 5, phần I quy định: “Thời gian được tính để mua cổ phần theo giá ưu đãi là tổng thời gian (không kể tháng lẻ) đã làm việc thực tế tại doanh nghiệp nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc khu vực nhà nước; đơn vị thuộc lực lượng vũ trang đến thời điểm cổ phần hóa, kể cả thời gian người lao động đã nhận trợ cấp mất việc, thôi việc, hưởng chế độ xuất ngũ hoặc phục viên”. Như vậy, thời gian người lao động làm việc tại công ty liên doanh không được tính để mua cổ phần theo giá ưu đãi.

2. Theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ về việc chuyển công ty nhà nước thành công ty cổ phần, tại Khoản 1, Điều 37 quy định: “Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm quyết định cổ phần hóa được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vực nhà nước với mức giảm 40% so với giá đấu bình quân bán cho các nhà đầu tư khác”. Do đó, lao động làm việc trong công ty liên doanh không thuộc đối tượng được mua cổ phần ưu đãi giảm giá dù vốn của công ty liên doanh được tính vào giá trị doanh nghiệp nhà nước thực hiện cổ phần hóa.

3. Các đối tượng được hưởng chính sách đối với lao động dôi dư phải đủ các điều kiện quy định tại Điều 2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Công đoàn Tổng công ty Hóa chất Việt Nam nghiên cứu và giải đáp cho người lao động./.